DEI ha sido bajo un microscopio este año, y los líderes empresariales en todo Estados Unidos han estado soportando una reacción violenta a medida que empresas como harley-davidson, Lowe's, John Deerey Vado retroceder sus programas de diversidad. Pero críticos y partidarios de la inclusión en el lugar de trabajo iniciativas pueden estar viendo la situación de forma errónea.
Alphonso David, presidente y director ejecutivo del Foro Económico Negro Global, intervino sobre el estado actual de la DEI corporativa en Fortuna's Conferencia de la Iniciativa de Impacto el miércoles. Dijo que si bien las empresas sienten presión de inversores y comentaristas conservadoresla comunidad no está poniendo suficiente énfasis en el panorama general.
“A menudo hacemos las preguntas equivocadas”, dijo. “¿Por qué no nos preguntamos por qué la mayoría de las personas en la alta dirección son hombres blancos? ¿Por qué no es esa la pregunta correcta? ¿Por qué no nos preguntamos por qué las empresas decidieron adoptar ESG y D&I sin vincularlo realmente al desempeño? Esas deberían ser las preguntas que deberíamos hacernos, en lugar de: ¿por qué una empresa está dando un paso atrás en materia de D&I?
interrogar desigualdades sistémicas que requieren iniciativas de equidad Según David, es una conversación más constructiva que investigar por qué una empresa está recuperando DEI. Señaló que D&I y ESG existen porque gente de color y las mujeres históricamente Se les han bloqueado las oportunidades para las que están calificados, lo que ha llevado a una falta de diversidad en la alta dirección. Actualmente, sólo el 10% de las empresas Fortune 500 están dirigidos por mujeres directoras ejecutivasque ha ido aumentando muy gradualmente con el tiempo. Y sólo dos de estos grandes negocios están dirigidos por mujeres negras—frente a tres en 2023.
“Tenemos que cambiar la narrativa cuando hablamos de estos temas, porque todavía es un problema que las mujeres no lideren la mayoría de las empresas Fortune 500 y, de hecho, solo tenemos dos mujeres negras”, dijo Alphonso. “Piensa en eso. ¿Por qué esa no es la pregunta correcta en este momento? Eso es de lo que creo que deberíamos hablar”.
