Samsung Biologics celebró el jueves una ceremonia de declaración de su nueva visión de cultura corporativa, denominada Samsung Biologics Way, en su sede de Incheon, con la asistencia del director ejecutivo, John Rim, en el centro. (BIOLÓGICOS SAMSUNG)
Samsung Biologics se comprometió a innovar su cultura corporativa en un intento por agudizar su ventaja competitiva en el mercado global, dijo el jueves el fabricante biofarmacéutico por contrato.
La compañía celebró una ceremonia de declaración de su nueva visión de cultura corporativa, denominada “Samsung Biologics Way”, con énfasis en el respeto mutuo, la comunicación transparente y la responsabilidad compartida en su sede en Incheon junto con el sindicato de la compañía.
La organización de fabricación y desarrollo por contrato (CDMO), fundada en 2011, tiene como objetivo fomentar una cultura corporativa “única e innovadora” en medio de una competencia global cada vez más acelerada.
La iniciativa Samsung Biologics Way se estableció después de tres meses de discusión por parte de un grupo de trabajo dedicado al proyecto, compuesto tanto por la dirección como por miembros sindicales de la CDMO. La compañía dijo que realizó una encuesta entre cientos de empleados, organizó un taller y entrevistó a expertos en derechos humanos para recopilar comentarios.
“Crear una cultura corporativa positiva no es sólo lo correcto, sino que es esencial para el éxito empresarial y la satisfacción del cliente”, afirmó John Rim, director ejecutivo de Samsung Biologics.
“Estaré a la vanguardia de los esfuerzos para fomentar una cultura madura e inclusiva, donde los empleados puedan crecer y encontrar valor”.
Samsung Biologics ha cerrado pedidos por valor de 1,12 billones de wones (809 millones de dólares) en lo que va de año, y el miércoles se anunció un contrato de 223 millones de dólares con Baxter Healthcare en Estados Unidos.
POR SHIN HA-NEE (shin.hanee@joongang.co.kr)
