¡Buenos días, lectores de periódicos! La directora ejecutiva de CVS, Karen Lynch, enfrenta desafíos en la expansión comercial de Medicare de la compañía, un nuevo informe ajusta cuentas sobre los efectos secundarios de los medicamentos para la menopausia y Fortuna La reportera senior Alexa Mikhail comparte su reportaje sobre cómo la soledad en el lugar de trabajo perjudica a las mujeres a medida que avanzan. ¡Que tengas un maravilloso jueves!
– Los más solitarios en la cima. Ann Shoket, ex editora en jefe de Diecisiete La revista y directora ejecutiva de TheLi.st, una comunidad de miembros que apoya a mujeres y líderes no binarios en sus carreras, se ha convertido en una firme defensora de priorizar las conexiones en el trabajo. Conoce muy bien el sentimiento de soledad; se sintió sola mientras ascendía de rango y confundió ese sentimiento con estrés y preocupación normales. La soledad pone a las personas en riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, ansiedad y depresión, pero también puede exacerbar las desigualdades de género en la oficina.
Lo más grave, señala Shoket, es que la soledad desalienta a las mujeres a conseguir un ascenso o aceptar nuevos trabajos. Según la investigación de TheList de 2023, más de la mitad de las mujeres que comienzan y se encuentran en la mitad de su carrera dicen haber perdido una nueva oportunidad o haber renunciado por completo debido a la soledad. El informe encuentra que sentirse solo genera insatisfacción, lo que conduce a una alta rotación y desconexión.
“Es una crisis en el lugar de trabajo”, dice Shoket. “Hace que los empleados sean más propensos a sentirse descontentos y desanimados acerca de sus oportunidades”.
Travis P. Ball—Conferencias y festivales SXSW
El ochenta por ciento de las mujeres afirman sentirse solas debido a su trabajo, y el 41 por ciento dice que el trabajo es el momento más solitario del día, según la encuesta más reciente entre más de 2.000 trabajadores administrativos, realizada por TheLi.st, en colaboración con Berlin Cameron. y el Grupo de Estrategia Benenson. Una proporción similar de hombres afirma sentir lo mismo; la diferencia es que las mujeres tienen más probabilidades de sentirse solas a medida que avanzan en sus carreras en comparación con los hombres. La mitad de las mujeres ejecutivas y la mayoría de las mujeres al principio y en la mitad de su carrera dicen que su soledad aumentó a medida que ascendieron porque se sentían sin apoyo y aisladas en el trabajo; El 40% de las mujeres en general dicen que no sienten que su empresa les ayude a tener éxito. Mientras tanto, los ejecutivos masculinos informan que se sienten menos solos a medida que ascienden en la escalera.
La responsabilidad de establecer culturas de apoyo y colaboración recae en los ejecutivos, pero Shoket dice que hay mucho que nosotros, como individuos, podemos hacer para combatir nuestra propia soledad y sus efectos negativos. El tiempo que dedicamos a relacionarnos con los demás ha disminuido drásticamente. La cantidad de tiempo que las personas pasan socializando con amigos en persona disminuyó de 60 minutos al día en 2003 a 20 minutos al día en 2020, según el Asesoramiento sobre la salud del Dr. Vivek Murthy. Efectos curativos de la conexión social y la comunidad. Y la pandemia empeoró las cosas.
Shoket dice que aumentar nuestra socialización en el trabajo con sólo 10 minutos cada día puede ayudar a reducir la tendencia a la baja. Dedique unos minutos a enviar mensajes a alguien de su red profesional, felicitar a un compañero de trabajo por un ascenso o proyecto reciente o preguntarle a un colega sobre un pasatiempo compartido. Los gerentes pueden ser intencionales al realizar controles con los equipos, fomentar la conexión durante el proceso de incorporación, reconocer los logros de los empleados y encontrar formas innovadoras de colaborar entre equipos, como ofrecer oportunidades de tutoría.
“No aparece en las fiestas de networking ni en el cálido Chardonnay. No se trata de conferencias grandes, sofisticadas y costosas”, afirma Shoket. “Estos pequeños hábitos diarios de mantenerse en contacto mediante mensajes de texto, pasar tiempo individualmente y, literalmente, caminar por la oficina son una forma realmente valiosa de fomentar sus conexiones”.
Puedes leer mi historia completa sobre cómo combatir la soledad en el lugar de trabajo. aquí.
alexa miguel
alexa.mikhail@fortune.com
El periódico es Fortuna'Boletín informativo para y sobre las mujeres más poderosas del mundo. La edición de hoy fue curada por Joseph Abrams. Suscribir aquí.
TAMBIÉN EN LOS TITULARES
– Proceder con precaución. Las decepcionantes ganancias de CVS del miércoles se debieron en gran medida al negocio de Medicare que la directora ejecutiva Karen Lynch ha ampliado agresivamente. Lynch dijo a los analistas que la cadena de farmacias hará ajustes al programa y espera que alcance la rentabilidad objetivo en tres o cuatro años. Diario de Wall Street
– Volver a los archivos. El Senado del estado de Arizona derogó el miércoles la prohibición casi total del aborto de 1864 que fue restablecida en abril. El proyecto de ley, que fue aprobado después de que dos republicanos rompieran con su partido, ahora va a la gobernadora Katie Hobbs. quien dice ella lo firmará. New York Times
– Cambio de imagen de medicamentos. Un nuevo informe de JAMA sostiene que un estudio de décadas de antigüedad exageró enormemente las afirmaciones que provocaron que millones de mujeres rechazaran los medicamentos para la menopausia. El estudio original sugirió que tomar medicamentos hormonales podría aumentar el riesgo de cáncer de mama, embolia pulmonar y enfermedades cardiovasculares. El nuevo estudio no encontró diferencias en el riesgo cardíaco, un riesgo muy bajo de accidente cerebrovascular y un aumento en el riesgo de cáncer de mama sólo en aquellas que tomaron estrógeno y progestina al mismo tiempo. Correo de Washington
– Tesoro en el camino. La secretaria del Tesoro, Janet Yellen, pronunciará un discurso el viernes en el Instituto McCain de Arizona en el que advierte a la comunidad empresarial sobre los riesgos económicos asociados a los ataques a la democracia estadounidense. Su aparición en el estado indeciso tiene como objetivo arrojar una luz positiva sobre el presidente Joe Biden para los votantes que favorecen la estrategia económica del expresidente Donald Trump. axios
– Marcar juntos. La veterana de la belleza Nyakio Grieco le dijo a Bloomberg que “finalmente ha alineado mi pasión por la belleza y la industria de la belleza con mi propósito” gracias a Thirteen Lune, el minorista de belleza que fundó en 2020 con el objetivo de llenar el 90% de sus estantes con productos de minorías. fundadores. Hasta la fecha, Thirteen Lune comercializa 175 de estas marcas y se ha asociado con JCPenney y American Airlines. Bloomberg
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PALABRAS DE PARTIDA
“Es como si estuviera aquí porque los antepasados sintieron que era necesario. No puedo explicarlo de otra manera”.
— Secretaria del Interior Deb Haaland, cuya familia Una vez fue víctima de las políticas opresivas y forzadas de internado del Departamento del Interior.
