El programa de pasantías del primer ministro genera una respuesta masiva: 1,55 lakh de jóvenes se registran el día 1

El Programa de Pasantías del Primer Ministro (PMIS) ha recibido una respuesta entusiasta de los aspirantes a pasantes, con 1.55.109 candidatos registrados en el portal del PMIS en las primeras 24 horas, dijeron fuentes del Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA).

La ventana para el registro de jóvenes bajo el PMIS se abrió el sábado (5:00 p.m.) y permanecerá abierta hasta el 25 de octubre.

De hecho, el recuento de inscripciones de candidatos del primer día es superior al objetivo general de 1,25 lakh de candidatos a los que se busca realizar prácticas en el marco del proyecto piloto del PMIS administrado por el Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA).

MCA ha fijado el 2 de diciembre como fecha límite para la cual se proporcionarían pasantías de 1,25 lakhs en el marco del proyecto piloto.

Jóvenes de 21 a 24 años y que hayan superado los 10 años.th12thITI, politécnicos, titulares de diplomas o graduados son elegibles para aprovechar los beneficios del plan.

El PMIS se anunció en el presupuesto de este año para garantizar la capacitación de los jóvenes (de 21 a 24 años) para mejorar su empleabilidad.

Empresas a bordo

En el marco del programa piloto, el 3 de octubre se abrió el portal PMIS exclusivo, www.pminternship.mca.gov.in, para que las empresas puedan incorporar y registrar sus oportunidades de pasantías.

Hasta el 11 de octubre, hasta 193 empresas ya habían publicado 90.849 oportunidades de prácticas en el portal, dijeron fuentes de la MCA.

Impulsada por la fuerte respuesta de las empresas al PMIS, la MCA ha ampliado la ventana para la incorporación corporativa al portal dedicado recién creado hasta el 15 de octubre, agregaron.

Hasta ahora, la ventana para su incorporación estaba abierta sólo hasta el 12 de octubre, dijeron fuentes de MCA. Se espera que esta última medida para ampliar el cronograma allane el camino para que más empresas participen en el PMIS.

Principales empresas

Algunas de las principales empresas que ya han ofrecido oportunidades de pasantías a los jóvenes incluyen Mahindra & Mahindra, Tata Consultancy Services, Larsen & Toubro, Reliance Industries, HDFC Bank, Maruti Suzuki, Tech Mahindra, ONGC, Bajaj Finance, Eicher Motor, Max Life Insurance, Muthoot Finance y Jubilant Foodworks.

Actualmente, hay oportunidades de pasantías disponibles en 737 distritos, repartidos en 37 estados y territorios de la Unión.

Los cinco principales estados en términos de número de oportunidades de pasantías publicadas son Maharashtra (10242); Tamil Nadu (9827); Guyarat (9311); Karnataka (8326) y Uttar Pradesh (7156), agregaron las fuentes.

La MCA está administrando el PMIS. A las 500 empresas con mayor gasto en RSE (promedio de los últimos tres años financieros) se les ha permitido participar en el plan y ofrecer oportunidades de prácticas a los jóvenes.

Gran respuesta

La fuerte respuesta de las empresas al plan se puede medir por el hecho de que el número de oportunidades de pasantías publicadas en el portal aumentó de aproximadamente 16.000 el 7 de octubre a 90.849 el 11 de octubre.

Según el PMIS, habrá una asignación de ₹5000 por mes y ₹6000 como subvención única.

MCA ha estipulado recientemente que los aspirantes a pasantías que deseen aprovechar los beneficios del Programa de pasantías PM deben poseer el número Aadhar o someterse a la autenticación Aadhaar. Los 24 sectores donde hay oportunidades de pasantías disponibles incluyen el sector de petróleo, gas y energía, viajes y hotelería, automoción, banca y servicios financieros, etc.

El gobierno ha reservado 800 millones de rupias para el plan piloto, cuyo objetivo es proporcionar 1,25 lakh de pasantías a jóvenes de entre 21 y 24 años en el año fiscal 2025.

El PMIS se anunció en el Presupuesto de este año como parte de los esfuerzos del gobierno para impulsar la creación de empleo y la capacitación entre los jóvenes del país.

Del 12 al 25 de octubre, los candidatos podrán presentar su solicitud en el portal. La lista de candidatos se preparará el 26 de octubre utilizando inteligencia artificial (IA).

Las empresas revisarán y seleccionarán candidatos entre el 27 de octubre y el 7 de noviembre. Luego, los candidatos podrán aceptar o rechazar las ofertas de pasantías entre el 8 y el 15 de noviembre.



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