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Los Family Offices son empresas privadas de asesoramiento en gestión patrimonial que prestan servicios a familias muy adineradas, ofreciendo una amplia gama de servicios personalizados, desde gestión de inversiones hasta planificación filantrópica. Con un estimado de 10 billones de dólares en activos globales, los Family Offices son una fuente creciente de capital paciente y orientación estratégica para los emprendedores.
Una búsqueda rápida de Ron Diamond revelará charlas TEDxdiscursos de apertura y episodios de podcasts donde analiza la evolución de los Family Offices, la importancia de la confianza y la integridad y la filantropía estratégica.
Al trabajar estrechamente con Ron Diamond, obtuve conocimientos únicos sobre el hombre detrás del liderazgo intelectual.
Su historia cubre una variedad de experiencias, desde sus primeras influencias y comienzos corporativos hasta sus impactantes tutorías y su compromiso continuo con la educación y la participación comunitaria.
1. Equilibrar el legado con la humildad
Ron nació y creció en Chicago, donde su padre y su abuelo fueron presidentes de importantes instituciones financieras como Heller Financial y American National Bank.
Si bien su padre y su abuelo tuvieron mucho éxito en la banca, su padre tiempo familiar priorizado a pesar de su exigente carrera. Dedicó sus fines de semana a su familia, demostrando la importancia de conciliar el trabajo con la vida personal y familiar.
Para Ron, la capacidad de mantente humilde y mantener el ego bajo control es un activo invaluable independientemente de la industria. La lección más importante que aprendió de su padre fue trabajar duro y tomarse el trabajo en serio sin dejar de ser humilde.
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2. Aprender del fracaso
Ron ingresó a la industria financiera desde la universidad. Aceptó una oferta para unirse a Drexel Burnham en su tercer año en la Universidad Northwestern. Eran principios y mediados de los años 80 y Drexel Burnham era la empresa más rentable de Wall Street.
Al mismo tiempo, el padre de Ron acababa de publicar su primer libro, “Compras apalancadas.” La publicación exploraba el campo emergente de lo que hoy se conoce como capital privado. “Mi padre quería que conociera a John Canning, quien estaba fundando Madison Dearborn, ahora una de las principales firmas de capital privado a nivel mundial”, recordó Ron. A pesar de esta oportunidad, Ron eligió Drexel, atraído por su prestigio y la oportunidad de trabajar con el legendario Michael Milken.
La empresa enfrentó un colapso catastrófico apenas dos años después de que Ron se uniera a Drexel Burnham. Ron tuvo un asiento en primera fila, fue testigo de primera mano de la desaparición de lo que alguna vez fue una institución imponente y vio a profesionales experimentados perder el trabajo de su vida de la noche a la mañana. Este evento impactó profundamente la perspectiva de Ron sobre la volatilidad y impermanencia incluso de las firmas financieras más estimadas. A partir de ese momento, Ron decidió anteponer su lealtad a las personas por encima de las corporaciones. Cualquier empresa puede colapsar, pero las relaciones personales perdurarán.
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3. Tutoría influyente: ideas de Michael Milken
El enfoque visionario de milken hacia los negocios y la filantropía, centrándose en las conexiones personales sobre meras transacciones, dejó un impacto duradero en Ron, a quien consideraba brillante y con visión de futuro.
“Simplemente escuchaba atentamente en las reuniones, absorbía sus ideas como una esponja y reconocía su brillantez anticipada”, recuerda Ron.
Esta profunda tutoría moldeó la perspectiva profesional de Ron, enfatizando la importancia de la lealtad y las conexiones profundas, valores que ha mantenido a lo largo de su carrera.
Años más tarde, el enfoque estratégico de Milken se extendió a su esfuerzos filantrópicosparticularmente en su respuesta innovadora a su diagnóstico de cáncer de próstata. En lugar de seguir caminos de tratamiento tradicionales, Milken aplicó una mentalidad de capital de riesgo a la investigación médica, invirtiendo estratégicamente en diversas iniciativas para maximizar el impacto.
Inspirado por el modelo de Milken, Ron adoptó un enfoque similar en sus empresas, centrándose en inversiones estratégicas e impactantes.
4. El negocio de las relaciones
El siguiente paso de Ron fue la fundación de Pinnacle Capital. Con 3 millones de dólares recaudados de amigos y familiares, rápidamente aumentó los activos de la empresa a 250 millones de dólares en su segundo año. Este crecimiento fue impulsado por superar consistentemente al S&P 500, ganándose la confianza y la satisfacción de sus inversores.
En la década de 1990, el término “Family Office” aún no era común; Los primeros inversores de Ron eran conocidos simplemente como “gente rica”. Este grupo evolucionaría hasta convertirse en lo que ahora se reconoce como Family Offices: firmas privadas de asesoramiento en gestión patrimonial que prestan servicios a familias muy ricas. La transición de Ron al espacio del Family Office estuvo marcada por su capacidad para forjar ideas sólidas y relaciones basadas en la confianza con sus clientes, alineándose con el espíritu del Family Office de conexión personal y compromiso estratégico a largo plazo.
A través de Pinnacle Capital, Ron no sólo amplió su influencia en el sector financiero sino que también sentó las bases para sus iniciativas futuras.
Concéntrese en construir relaciones basadas en la confianza y brindar una gestión financiera personalizada. Al priorizar las conexiones personales y el compromiso a largo plazo, puede lograr un crecimiento significativo y establecerse como un asesor confiable en su industria.
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5. Family Offices: donde la prosperidad se encuentra con el propósito
El enfoque de Ron evolucionó cuando se dio cuenta de que los Family Offices priorizan la confianza y la integridad por encima de la pura perspicacia financiera. “Con los Family Offices lo primero que quieren saber es si pueden confiar en mí, si soy una buena persona. Los modelos y estrategias financieras vienen después”, explicó. Este cambio de interacciones transaccionales a interacciones impulsadas por relaciones marcó una transformación significativa en su carrera.
Esto marcó un cambio de interacciones transaccionales a interacciones impulsadas por relaciones, en marcado contraste con los inversores institucionales, que priorizaron primero los antecedentes financieros. Después de la venta de Pinnacle Capital, Ron fundó Diamond Wealth.
Estableció paralelismos entre sus recursos y la capacidad de abordar desafíos sociales más amplios. Esta perspectiva se vio reforzada al observar figuras influyentes como Michael Milken y Bill Gates, quienes utilizaron sus recursos para abordar desafíos a gran escala a través de inversiones de impacto innovadoras y específicas.
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Como orador principal activo y participante en conferencias de Family Office en todo el mundo, Ron continúa compartiendo sus ideas y experiencias. En particular, su charla TEDx sobre Family Offices ha consolidado aún más su papel como líder intelectual en la industria. Además, el podcast y el boletín informativo de Family Office World brindan información y actualizaciones continuas, fomentando el aprendizaje y la participación continuos dentro de la comunidad.
La última empresa de Ron, Family Office World, se inspiró en una conferencia fundamental en la Universidad de Stanford en 2019. Ron explica cómo el éxito de este evento destacó una demanda generalizada de intercambio de conocimientos en una industria a menudo agobiada por información aislada e ineficiencias.
Próximo seminario web: Trabaje con Family Offices para recaudar capital y hacer crecer su negocio
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Oradores como Ron Diamond, Eric Becker, Pete Kadens y Mike Gamson compartirán ideas sobre cómo recaudar capital, establecer conexiones estratégicas e impulsar el crecimiento empresarial a través de Family Offices.
