Los TIKTOKERS pueden pensar que es una risa al burlarse suavemente de la cultura laboralpero puede que valga la pena prestar atención a lo que publicas.
Sin embargo, los empleados han comenzado a revisar las cuentas de TikTok de los solicitantes y algunas tendencias pueden hacerte parecer vago o, peor aún, incompetente.
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Una experta en carreras llamada Jasmine Escalera le dijo a Newsweek cómo la alegría de publicar en línea podría tener graves consecuencias.
Aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre las tendencias de TikTok que podrían costarle un trabajo.
fuente blanca
Según los TikTokers de la Generación Z, el uso de fuentes blancas es un “truco” que utiliza la IA de un empleador a su favor.
Los videos con fuente blanca muestran a un usuario copiando y pegando una descripción de trabajo en su CV en fuente blanca.
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La fuente blanca impide que un empleador vea el texto, pero la IA captaría todo lo que decía el texto blanco.
Esto engaña a la IA haciéndole creer que el solicitante cumple con todos los criterios del puesto.
Jasmine advirtió contra la tendencia al hablar con Newsweek.
Ella dijo: “Aunque parece una solución inteligente, usar fuentes blancas puede resultar contraproducente.
“Los reclutadores son conscientes de este truco y, a menudo, lo consideran engañoso, lo que puede provocar una pérdida de credibilidad y confianza”.
Lunes mínimo indispensable
Otra tendencia de TikTok que puede perjudicar sus perspectivas profesionales es el lunes mínimo.
La tendencia hace que los usuarios hablen de cómo hacer lo mínimo puede superar la tristeza del lunes.
Algunos TikTokers incluso dijeron que pasar la semana les ayudó a combatir la ansiedad y el estrés.
Sin embargo, Jasmine dijo que publicar sobre hacer lo mínimo podría ser perjudicial en el lugar de trabajo.
Ella dijo: “Esta tendencia promueve la idea de que es aceptable avanzar lentamente en el trabajo al comienzo de la semana.
“Si bien el cuidado personal es importante, hacer constantemente lo mínimo puede crear una percepción de pereza o desconexión”.
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dejar de fumar tranquilamente
Dejar de fumar silenciosamente es una de las tendencias más notorias que se ha vuelto viral en TikTok.
Involucró a los usuarios compartir cómo encubiertamente comenzaron a negarse a ir más allá en sus trabajos y, en cambio, aceptaron hacer lo mínimo indispensable.
El espíritu del movimiento es que los empleados no deberían realizar trabajos por los que no se les paga.
Sin embargo, algunos empleadores argumentan que ir más allá en su trabajo es una buena manera de conseguir un ascenso.
Sugieren que hacer lo mínimo puede hacerte parecer un vago.
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#QuitarTok
#QuitTok lleva el vídeo sobre cómo dejar de fumar silenciosamente un paso más allá.
Como parte de la tendencia, los trabajadores de la Generación Z comparten sus razones para dejar sus trabajos en TikTok.
Otros se graban a sí mismos renunciando en Zoom o en la oficina, antes de nombrar y avergonzar a sus empleadores.
Jasmine dijo: “Publicar la renuncia de uno en TikTok puede atraer atención momentánea, pero también genera preocupaciones sobre la discreción y el profesionalismo.
“Los empleadores potenciales que encuentren estos videos podrían verlos como una señal de alerta, preguntándose si el individuo mostrará un comportamiento similar en su empresa”.
