El gigante de Wall Street dice que destinó casi 3 mil millones de dólares en capital para expandir la comunidad empresarial negra.
“Ynuestra red determina su patrimonio neto”.
Las palabras de apertura inspiraron a más de 300 personas en la sede de Goldman Sachs en Nueva York el 18 de junio. Fue parte del vídeo mostrado a la quinta promoción de graduación del banco de inversión. Negro en los negocios que forma parte de la iniciativa Un millón de mujeres negras, una inversión de 10 mil millones de dólares que, según Goldman Sachs, tiene como objetivo generar oportunidades económicas para un millón de personas para 2030. Entre la multitud había abogados, contadores e incluso un estadístico de la NASA, todos futuros empresarios listos para recibir su sello de aprobación del titán financiero.
“Nuestra tesis es que las mujeres negras son una buena inversión”, dice Asahi Pompey, presidenta de la Fundación Goldman Sachs. Forbes.
Pompey habló sobre la iniciativa Un millón de mujeres negras de Goldman Sachs como parte de “Viaje a ForbesBLK Summit”, una serie editorial previa a la segundo anual ForbesBLK conferencia de negocios en Atlanta del 23 al 25 de junio. Allá, ForbesBLK planea amplificar a los empresarios y organizaciones que adoptan enfoques distintivos para el liderazgo, los negocios y la resolución de problemas económicos.
Goldman Sachs dice que ha desplegado casi 3 mil millones de dólares en capital para Un millón de mujeres negras desde su lanzamiento en 2021. Su curso educativo “Black in Business”, diseñado para ayudar a los propietarios únicos a convertirse en empleadores, ha acreditado a 750 mujeres negras, incluidas las 146 personas de su quinta cohorte el 18 de junio. Black in Business es un programa gratuito y sirve como base de One Millones de mujeres negras porque puede ayudar a cerrar la brecha de riqueza y hacer crecer la economía estadounidense al agregar empleos en la comunidad negra. Goldman Sachs trabaja con la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York para seleccionar un curso de negocios virtual de 10 semanas que cubra temas que incluyen costos de adquisición de consumidores, estrategias de marketing y dotación de personal.
“Nuestra gran tarea es convertir a los emprendedores individuales en empresarios de buena fe que tengan empleados y otras personas que los ayuden a alcanzar sus objetivos comerciales”, dice Pompey.
El banco de inversión dice que las empresas han obtenido 22,4 millones de dólares en ingresos desde que creó Black in Business. El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, dijo a los asistentes que el 65% de los graduados informaron un aumento en los ingresos después de seis meses y el 50% agregó empleados.
Hyacinth Tucker, 49 años, fundador y director ejecutivo de la cesta de la ropa sucia, describió el programa de Goldman Sachs como desafiante pero también “impactante”. Tucker, ex agente de seguros de Allstate, solicitó Black in Business en 2023 para ayudar a ampliar su servicio de lavandería con sede en Maryland. El curso mejoró las habilidades contables de Tucker mientras gestiona nuevos contratos, incluido uno con el Departamento de Defensa de EE. UU.
“Me cambió”, dice Tucker Forbes. “Pero hay que ser responsable. Tienes que entregar la tarea, el trabajo (financiero) y todo lo que conlleva”.
Sandra Jean, directora ejecutiva del despacho de abogados Grupo Jean Consulting, completó el programa en marzo de 2023. Ex abogada de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, abrió su firma con sede en Atlanta en febrero de 2022 y recuerda ganar menos de $2,600 mensuales. “No sabía cómo ponerme precio”, dice Jean, de 53 años. “¿Quién era mi público objetivo? Todas estas cosas en las que nunca pensé mientras era empleado”.
Los ingresos de Jean Consulting Group aumentaron casi un 500% durante el último año, estima Jean. El salto le permitió liquidar una hipoteca y planificar el futuro.
“Me veo dejando un legado de riqueza para mis hijos”, dice Jean.
Decisión ejecutiva: El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, participó en la quinta ceremonia de graduación de Black in Business de la empresa en honor a las empresas dirigidas por mujeres.
Foto cortesía de Goldman Sachs
'Es un modelo probado'
Goldman Sachs creó One Million Black Women después de su informe de marzo de 2021. Mujeres negras. Encontró que la riqueza de una mujer negra soltera promedio era un 92% menor que la de un hombre blanco soltero. Para ayudar a resolver este desequilibrio, Goldman Sachs replicó su 10.000 pequeñas empresas programa para negros en los negocios. En 2008, el banco de inversión estableció el programa 10.000 Pequeñas Empresas para enseñar a las empresas economía empresarial y escalamiento. Desde entonces, ha impactado a más de 14.000 empresas en comunidades urbanas y rurales.
“Es un modelo probado”, dice Pompeyo.
Goldman Sachs estima que cerrar la brecha salarial de las mujeres negras agregaría 1,7 millones de empleos en Estados Unidos y 450 mil millones de dólares a la economía nacional.
Pompey trabaja en estrecha colaboración con el equipo de inversión urbana de Goldman Sachs para dirigir fondos a empresas de riesgo, como Collab Capital, con sede en Atlanta, que invierten dinero en nuevas empresas de propiedad de negros. Goldman Sachs también dirige fondos a asociaciones público-privadas, incluida la de la ciudad de Nueva York. $75 millones Fondo de oportunidades para pequeñas empresas.
Goldman Sachs también dice que desplegó 39 millones de dólares en subvenciones a instituciones, como la Facultad de Medicina del Morehouse College, para centrarse en la atención sanitaria materna. El programa The King Center de Atlanta para orientar a niñas interesadas en el avance económico se encontraba entre los que también recibieron subvenciones. Goldman Sachs dice que planea gastar 100 millones de dólares en fondos filantrópicos.
Pompeyo dice que las iniciativas sirven como un “golpe doble” para combatir la brecha de oportunidades. Y en septiembre, Goldman Sachs aumentará su promoción de 150 personas a 300. Pompey dice que antes de que los graduados obtengan su título de Goldman Sachs, deben presentar al menos una idea de crecimiento para su negocio.
“El secreto”, dice Pompey, es que Goldman Sachs sigue el progreso de todos los negocios hasta 2030. Esos datos, dice, “mostrarán dónde comenzaron como emprendedores individuales y cómo creció ese negocio”.
Tucker, oradora principal en la graduación, quiere expandir su negocio a Canadá y tiene planes de comenzar a otorgar franquicias. “Cuidado con Wall Street. Vamos a por usted”, dice Tuckers, cerrando el discurso ante una multitud que aplaudió, entre los que se encontraban Solomon de Goldman Sachs y Valerie Jarrett, directora ejecutiva de la Fundación Obama.
Al reflexionar sobre su propio viaje empresarial, Jean dice que espera que la creación de redes y los cursos proporcionados por el programa puedan romper la tendencia negativa del fracaso del 90% de las empresas negras después de tres años.
“Necesitamos conocimiento”, dice Jean. “Tenemos la voluntad, pero estamos operando en el vacío. No sabemos lo que no sabemos”.
