La jueza de la Corte Suprema Ketanji Brown Jackson sabe cómo trabajar con personas con las que no estás de acuerdo y aprendió esta estrategia de su propio mentor.

¡Buen día! marca de lujo La fundadora Tracy Sun comparte su estrategia creativa de recaudación de fondos en la Cumbre MPW, el equipo de fútbol femenino profesional de Boston tiene un nombre y la jueza de la Corte Suprema Ketanji Brown Jackson reflexiona sobre su educación y el futuro de la corte. ¡Que tengas un miércoles increíble!

– Confianza suprema. Si hubo algo que el juez asociado de la Corte Suprema Ketanji Brown Jackson aprovechó de su tiempo como secretaria de su mentor y predecesor en la corte, el ex juez Stephen Breyer, es permanecer optimista y entusiasta incluso frente a la derrota.

Es una habilidad que Jackson ha tenido que utilizar a lo largo de su carrera histórica como Primera mujer negra nombrada miembro de la Corte Suprema de Estados Unidos.donde forma parte de la minoría liberal 6-3, como explicó en FortunaCumbre de mujeres más poderosas en Laguna Niguel, California, el martes por la noche. La jueza se unió a MPW de forma remota para discutir su histórico nombramiento en el tribunal y sus nuevas memorias. Encantador.

“Estamos hablando de una rama del gobierno, una institución, que consta de nueve personas con nombramientos vitalicios, por lo que realmente tienen que llevarse bien”, dijo Jackson a la audiencia. “Una de las cosas más importantes es tratar de no tomarse nada como algo personal”.

Como FortunaComo señaló Ellie Austin, sólo una generación separa a los padres del nuevo juez de la Corte Suprema de verse afectados personalmente por la segregación y a su hija de sentarse en el tribunal más alto del país. Jackson explicó que después del Movimiento por los Derechos Civiles, sus padres aprovecharon cada oportunidad que se les brindaba para ayudarla a lograr cualquier cosa que pudiera soñar.

“Quería que la gente viera que la gente corriente podía hacer cosas extraordinarias”, dijo Jackson al público sobre la escritura de sus memorias. El New York Times Bestseller, que se estrenó en septiembre, también aborda las pruebas y tribulaciones actuales que enfrenta su familia.

Pero en su aparición en MPW, Jackson también reflexionó sobre su trabajo en la corte y cómo mantener la confianza en una época en la que la opinión pública sobre la corte ha cambiado. sufrió un fuerte descenso debido a la amplia desaprobación de la vuelco de Roe contra Wadey informes que el juez Clarence Thomas ha Aceptó regalos por valor de millones de dólares. de multimillonarios conservadores, entre otras preocupaciones éticas. Más de la mitad de los estadounidenses, el 56%, desaprueba actualmente la Corte Suprema, según un encuesta reciente del Centro de Políticas Públicas Annenberg de la Universidad de Pensilvania.

“Solo contamos con la creencia del público en el estado de derecho y la voluntad de seguir lo que decidimos, por lo que es realmente muy importante que el tribunal haga su trabajo de una manera que la gente perciba como íntegra”, dijo Jackson. y luego agregó que todos los jueces comprenden cuán fundamental es la confianza pública en que su institución continúe funcionando.

En cuanto a trabajar con personas con las que no está de acuerdo, Jackson ofreció sabiduría de la que cualquiera que tenga un compañero de trabajo quisquilloso podría aprender.

“Una de las cosas en las que el juez Breyer era muy, muy bueno es en escuchar otra perspectiva y encontrar en ella el hilo con el que podía estar de acuerdo, y tratar de construir sobre eso”, dijo. “El objetivo final es el deseo de querer avanzar juntos y no quedar aislados en rincones separados… Es una habilidad muy, muy importante, especialmente en una sociedad multicultural, escucharse realmente unos a otros y tratar de forjar puntos en común. .”

MPW concluye más tarde hoy, pero hay Quedan muchas sesiones y oradores increíbles.y tu puedes mira en vivo aquí.

Alicia Adamczyk
alicia.adamczyk@fortune.com

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TAMBIÉN EN LOS TITULARES

– Experiencia de primera mano. En la Cumbre MPW, su primera aparición pública desde que sufrió un derrame cerebral en agosto de 2023, la directora ejecutiva de Guild, Rachel Romer, explicó cómo aprovechó su tiempo de recuperación para desarrollar la expansión de la plataforma de mejora de habilidades de la compañía para incluir a los trabajadores de la salud. Romer dijo: “Finalmente obtuve mi propia residencia en atención médica y viví en el hospital durante muchos meses”. Fortuna

– Fiestas pijas. También unEn la conferencia, la cofundadora de Poshmark, Tracy Sun, compartió cómo tiene que repensar su estrategia de recaudación de fondos para la plataforma de comercio electrónico, ya que muchos de los inversores masculinos blancos con los que se reunió no estaban tan familiarizados con el mundo de las compras en línea. A través de las “fiestas elegantes”, reunió a inversores y clientes: “Así es normalmente como convencimos a la gente de que tenemos algo especial”, dijo Sun. Fortuna

– Jefe-tono. BOS Nation FC, el nombre recientemente anunciado para el equipo de fútbol femenino profesional de Boston, se desvía de los estándares de denominación de equipos deportivos tradicionales, ya que más equipos significan menos opciones de nombres. El nombre no solo es un anagrama de “bostoniano” y una referencia al código del aeropuerto de Boston, sino que también pretende transmitir “energía de jefe”, según el propietario del equipo. Diario de Wall Street

– Provocar confusión. Dos iniciativas opuestas al aborto están en la boleta electoral en Nebraska en estas elecciones. Uno protegería el aborto hasta el punto de viabilidad fetal o si fuera necesario para la vida o la salud de la persona embarazada, mientras que el otro prohibiría los abortos en el segundo y tercer trimestre, salvo en casos de incesto, agresión sexual o emergencias médicas. Nebraska tiene actualmente una prohibición de 12 semanas y es el único estado con dos medidas sobre el aborto sometidas a votación. voz

MOVIMIENTOS Y AGITADORES

Canopy Life Sciences, proveedor de soluciones clínicas y comerciales para la industria de las ciencias biológicas, nombrado Susanne Clark como director ejecutivo. Anteriormente fue presidenta de la empresa.

Baldwin Richardson Foods, un fabricante de ingredientes personalizados, nombrado Cara J. Hughes Director de Impacto Comunitario y de Clientes. Más recientemente, fue vicepresidenta de clientes y comunidad de la empresa.

El Centro de Diseño Activo, empresa tk, nombrada Jessica Long y Raquel Mac Cleery a su junta directiva. Long es vicepresidente senior de gestión ambiental y sostenibilidad en Nareit. MacCleery es codirector ejecutivo del Centro Randall Lewis para la Sostenibilidad en Bienes Raíces del Urban Land Institute.

EN MI RADAR

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Tina Brown, la reina de los medios tradicionales, lleva su diario a Substack New York Times

PALABRAS DE PARTIDA

“En toda la historia de la ciencia y la tecnología, muchos hombres son llamados padres fundadores o padrinos… Si las mujeres rechazan tan fácilmente ese título, ¿dónde está nuestra voz?”

— Fei-Fei Li, director ejecutivo y cofundador de World Labs, en no luchar contra su título de “madrina de la IA”

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