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Meta ha despedido a unas dos docenas de empleados en Los Ángeles por usar sus créditos de comida de 25 dólares para comprar artículos para el hogar, como almohadillas para el acné, copas de vino y detergente para la ropa.
Los despidos tuvieron lugar la semana pasada, pocos días antes de que la compañía de redes sociales de 1,5 billones de dólares comenzara por separado a reestructurar ciertos equipos en WhatsApp, Instagram y Reality Labs, su brazo de realidad virtual y aumentada, el martes.
La renovación ha incluido recortar parte del personal y reubicar a otros, dijeron varias personas familiarizadas con las decisiones, en una señal de que el director ejecutivo Mark ZuckerbergLa reciente campaña de eficiencia aún está en marcha.
Como la mayoría de las grandes empresas tecnológicas, Meta ofrece comida gratis a los empleados que trabajan en su extensa sede de Silicon Valley como beneficio adicional. Al personal de oficinas más pequeñas sin cafetería se le ofrecen créditos Uber Eats o Grubhub, por ejemplo, para que la comida se entregue en la oficina.
El personal recibe asignaciones diarias de $20 para el desayuno, $25 para el almuerzo y $25 para la cena, con créditos para comidas emitidos en incrementos de $25.
Se consideró que los despedidos habían abusado del sistema de crédito alimentario durante un largo período de tiempo, dijo una persona familiarizada con el asunto. Algunos habían estado juntando su dinero, dijeron, mientras que a otros les enviaban comidas a casa a pesar de que los créditos estaban destinados a la oficina.
Aquellos que sólo violaron las reglas de la empresa en ocasiones fueron amonestados pero no despedidos, añadió la persona.
En una publicación en la plataforma de mensajería anónima Blind, vista por el Financial Times, un ex empleado de Meta escribió que había usado créditos de $25 en artículos como pasta de dientes y té de la farmacia Rite Aid, y agregó: “En los días en los que no estaba comiendo en “En la oficina, como si mi marido estuviera cocinando o si yo estuviera cenando con amigos, pensé que no debería desperdiciar el crédito de la cena”.
La persona, que indicó que tenía un salario de alrededor de $400,000 en Meta y trabajaba “noches (y) fines de semana”, escribió que había admitido la supervisión cuando recursos humanos investigó la práctica, antes de ser despedida inesperadamente. “Era casi surrealista que esto estuviera sucediendo”, escribió la persona.
Meta se negó a comentar sobre los despidos.
Sin embargo, la compañía dijo sobre los despidos más amplios: “Hoy, algunos equipos en Meta están haciendo cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”.
Añadió: “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Zuckerberg anunció alrededor de 21.000 recortes de empleos en dos rondas de despidos en 2022 y 2023, calificando este último como un “año de eficiencia”.
También canceló proyectos de baja prioridad en un intento de impulsar el lento crecimiento y aliviar la preocupación de los inversores por su apuesta costosa en el metaverso.
Wall Street ha acogido con satisfacción los recortes junto con un enfoque renovado en la inteligencia artificial. Las acciones de la compañía cotizan ahora en máximos históricos de 577 dólares cada una.
Jane Manchun Wong, una renombrada investigadora de seguridad que trabajaba para Meta, publicó en Threads el miércoles: “Aún estoy intentando procesar esto, pero me informaron que mi función en Meta se ha visto afectada. Gracias a todos, especialmente a mis compañeros de equipo de Threads e Instagram, por mi salvaje viaje en Meta”.
