Decenas de empleados de Meta han sido despedidos esta semana, ya que la empresa adopta una nueva cultura corporativa de “eficiencia” en torno a los recursos y la plantilla.
Alrededor de 100 personas se vieron afectadas por la última ronda de reorganizaciones y una reasignación relacionada de algunos recursos dentro de Meta, dijeron a Fortune tres personas con conocimiento de la compañía. Estos cambios y los recortes incrementales relacionados en los equipos han sido frecuentes en Meta este año, mientras el CEO Mark Zuckerberg mantiene su promesa de que El “Año de la Eficiencia” de 2023 se convertiría en un parte “permanente” de cómo opera su empresa adelante. Un puñado de trabajadores de Instagram y Mensajero fueron recortados a principios de este año en medio de otras reorganizaciones del equipo y la eliminación de ciertos títulos de trabajo.
Los recortes de esta semana marcan al menos la tercera vez este año que se produjeron despidos incrementales en Meta. Esta vez, afectó principalmente a las personas que trabajan en Instagram. Facebooky Laboratorios de realidadsegún personas familiarizadas. Muchos de los afectados eran ingenieros de software cuyas funciones específicas fueron eliminadas, pero también se eliminaron algunos puestos de trabajo en monetización. El borde primero reportado que se produjeron despidos en el Meta, aunque no se han informado detalles específicos.
La mayoría de las personas afectadas recibieron con varias semanas de antelación un aviso de que sus funciones iban a ser eliminadas o trasladadas a un nuevo equipo o ubicación, y se les permitió postularse internamente para otros puestos de trabajo puestos a su disposición. Algunos tuvieron éxito. Algunos no lo eran. Otros aceptaron cuatro meses de indemnización por adelantado en lugar de pasar por ese proceso, según personas familiarizadas.
Los despidos son independientes de una acción disciplinaria que Meta llevó a cabo la semana pasada en la que unas 20 personas en su oficina de Los Ángeles fueron despedidas por uso indebido de créditos de GrubHub. Los créditos se otorgaron específicamente a los trabajadores para que compraran comidas mientras trabajaban en la oficina, pero se descubrió que algunos habían utilizado los créditos para artículos personales o entregas a domicilio durante varios meses. como informó por primera vez el Financial Times.
Meta, que tenía 70.799 empleados a tiempo completo al final del trimestre más reciente, recortar decenas de miles de empleados en el transcurso de 2022 y 2023 a raíz de la pandemia. Si bien la empresa no ha tenido despidos tan masivos en 2024, las reorganizaciones específicas del equipo este año se han sentido “constantes”, dijo una persona Fortunaseñalando que Reality Labs parece estar pasando por una reorganización “cada pocos meses”.
Otra persona dijo que si bien estos cambios han sido parte de la operación de Meta durante mucho tiempo, un nuevo impulso hacia el trabajo en proyectos de IA significa que cada vez se están dirigiendo más recursos a los equipos de infraestructura y de IA. La compañía también está atravesando un proceso de “reasignación” de roles, decidiendo dónde se ubicará físicamente la mayor parte de equipos específicos dado un mandato de trabajo en la oficina de tres días, lo que ha provocado que algunos puestos de trabajo sean trasladados o eliminados, dijo la persona. .
“Algunos equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”, dijo a Fortune un portavoz de Meta. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Sin embargo, no todas las personas despedidas recibieron ese aviso, dijeron dos fuentes a Fortune. Varias personas quedaron “sorprendidas” por los correos electrónicos que llegaron a sus bandejas de entrada esta semana, explicando que su último día de trabajo sería este viernes porque su puesto había sido eliminado. “No todos fueron tratados igual en esto”, dijo una de las personas.
Varios empleados despedidos estuvieron en sus puestos durante un año o menos, según dos de las fuentes. Jane Manchu Wong, quien ganó notoriedad en línea por realizar ingeniería inversa en funciones entrantes para plataformas de redes sociales antes de que fueran anunciadas, se unió a Meta el año pasado para trabajar en su plataforma más nueva, Threads. Sin embargo, este año se mudó a un equipo dentro de Instagram que se vio afectado por esta ronda de despidos. Wong publicó que se vio afectada por los recortes en Threads. Sin embargo, nadie que trabajaba en el equipo de Threads fue despedido.
A pesar de la naturaleza incremental de esta reciente ronda de despidos, los trabajadores del Meta esperan más recortes de este tipo, ya sea a finales de este año o principios del próximo. Aunque la empresa está contratando más, la plantilla se mantiene “muy ajustada”, dijo la persona, y las evaluaciones de desempeño son más estrictas que nunca.
¿Es usted un empleado de Meta o alguien con conocimientos o un consejo para compartir? Contacto Kali heno de forma segura a través de Señal al +1-949-280-0267 o en kali.hays@fortune.com.
Ficha de datos: Manténgase al tanto del negocio de la tecnología con análisis detallados de los nombres más importantes de la industria.
Regístrese aquí.
