Como Asesor diario de EHS La Semana de la Cultura de Seguridad concluye, recapitulemos las diversas ofertas de contenido que estuvieron disponibles durante la semana. Un agradecimiento especial a Avetta, Evotix, KPA, Origami Risk y Veriforce por patrocinar la semana.
Lunes
Volver a lo básico | Medición del clima de seguridad de su organización
Back to Basics es una función semanal que destaca información importante, pero posiblemente pasada por alto, que cualquier profesional de EHS debería conocer. Esta semana, examinamos cómo medir el clima de seguridad de su organización.
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Panel de discusión | Cómo aprovechar al máximo su cultura de seguridad
En este panel de discusión, Abby Ferri, CSP, ARM, presidenta de The Ferri Group, y Colette Carunchia, directora ejecutiva de EHS, Ivy Tech Community College, explican cómo mejorar su cultura de seguridad a través de una mejor comunicación, utilizando recursos tecnológicos, extendiendo un alcance limitado. presupuesto y demostrar el valor de la seguridad.
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Libro Blanco | Más allá de los silos: fortalecimiento de la resiliencia operativa con la gestión integrada de riesgos
Patrocinado por: Riesgo de origami
Una estrategia clara y la tecnología adecuada ayudan a las organizaciones a prepararse, mitigar y gestionar mejor los riesgos en toda la empresa.
Descargue el documento técnico aquí.
Martes
Patrocinador exclusivo del día: Avetta
miPodcast de HS On Tap | Scott De Bow
En el episodio 225 de EHS On Tap, Scott DeBow, ARM, director de Salud/Seguridad y Medio Ambiente de Avetta, analiza cómo la madurez en seguridad desempeña un papel en la construcción de la cultura de seguridad de una organización.
Escuche el episodio aquí.
Sesión educativa | Proteger y orientar la cultura y el desempeño en la fuerza laboral moderna de hoy
Scott DeBow, CSP, ARM, Director de Salud y Seguridad de Avetta, profundiza en cómo “guardar y guiar” su cultura organizacional a través del liderazgo en seguridad en cada nivel de la organización, además de obtener mejores conocimientos y prácticas arraigados en principios conocidos. estándares de consenso como ISO 45001 y ANSI Z-10.
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Miércoles
Patrocinador exclusivo del día: KPA
Pregúntele al experto: Construyendo una cultura de seguridad sólida
En nuestra última entrega de Pregunte al experto, escuchamos a Taylor Thorn, director senior de productos de KPA, sobre lo que implica construir una cultura de seguridad sólida.
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Sesión educativa | Del riesgo al recurso: transformar a los nuevos empleados en campeones de la seguridad
Cada nuevo empleado aporta un nuevo potencial a su organización, pero también introduce nuevos riesgos a su cultura de seguridad. En este seminario web, exploraremos estrategias para integrar eficazmente a los nuevos empleados en sus programas de seguridad, transformándolos en contribuyentes activos para un lugar de trabajo más seguro.
Únase a David Pomaville, director de EHS de Caglia Environmental, y a Zach Pucillo, gerente de cumplimiento normativo de EHS de KPA, CSP, CHMM, mientras comparten sus experiencias y conocimientos sobre:
- Mejores prácticas para la incorporación de nuevos empleados
- Capacitar a los nuevos empleados para que desempeñen un papel fundamental en su cultura de seguridad
- Aprovechar diferentes métodos de aprendizaje (oír, ver y hacer) para una mejor retención de la información
- Utilizar tecnología para mantener a los equipos de campo conectados e informados sobre temas actuales de EHS
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Jueves
Patrocinador exclusivo del día: Evotix
Rostros de EHS | Langdon Dement sobre la cultura de seguridad
En esta entrevista de Faces of EHS, conozca a Langdon Dement, asesor global de EHS de Evotix, y su visión de la cultura de seguridad.
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Sesión educativa | Seguridad Psicológica en el Trabajo
En el entorno laboral actual en rápida evolución, la seguridad psicológica es más crítica que nunca. La seguridad psicológica significa crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan seguros para expresar sus ideas, hacer preguntas, plantear inquietudes y admitir errores sin temor a castigos o humillaciones. Esta atmósfera fomenta la audacia, la innovación y la colaboración, lo que conduce a una mejor toma de decisiones y a la resiliencia organizacional. Esto requiere inherentemente la aceptación de todos los niveles y un cambio de enfoque y forma de pensar.
En esta sesión, Langdon Dement, especialista global en EHS de Evotix, explora formas de crear un lugar de trabajo abierto y comprometido donde todos se sientan empoderados y comprometidos. Además, analiza los principios de la seguridad psicológica y proporciona estrategias prácticas para cultivarla dentro de su organización.
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