Para 2026, se prevé que el gasto corporativo mundial en programas de bienestar supere los 94.600 millones de dólares; sin embargo, las mejoras previstas en el bienestar no se están materializando y, de hecho, las necesidades de salud mental siguen aumentando en todo el mundo. Basándose en una gran cantidad de investigaciones recientes, los autores sostienen que los programas de bienestar están fallando, en parte porque se centran en soluciones individuales en lugar de sistemas más amplios que afectan a los trabajadores. Los autores ofrecen soluciones respaldadas por investigaciones a empresas que buscan predecir mejor las mejoras en la salud mental y aumentar el retorno de la inversión en sus programas de bienestar.
