La jefa de turismo del Valle de Napa está en guerra con su propio personal, que la ha acusado de fomentar una “cultura generalizada del miedo” en el corazón de la industria vitivinícola de Estados Unidos.
Linsey Gallagher fue absuelta por una investigación “neutral” a principios de este año después de que surgieran acusaciones de que había hecho “comentarios despectivos y degradantes” a los empleados y había asignado incorrectamente fondos públicos en Visit Napa Valley.
Según se informa, utilizó frases como: “Soy la única razón por la que tienes este trabajo en primer lugar” y “no es como si te hubieran manoseado o agredido sexualmente”.
Ahora, 10 empleados anónimos han escrito una carta anónima vista por el Crónica de SFalegando que la investigación fue “gravemente mal manejada” y que Gallagher los eligió como blanco para represalias después de que ella fue absuelta.
Gallagher fue nombrado presidente y director ejecutivo de la oficina de turismo en 2019, supervisando una industria de 2.200 millones de dólares que atrae a casi cuatro millones de personas al año al condado de California.
La directora ejecutiva de Visit Napa Valley, Linsey Gallagher, está acusada de fomentar una “cultura generalizada del miedo”
Casi cuatro millones de turistas visitan al año el corazón de la industria vitivinícola de California en el condado de Napa
En una entrevista de 2022, aconsejó a las mujeres jóvenes de su industria que “trabajen duro, sean amables, tengan coraje para atravesar las puertas que se les abren y encuentren modelos a seguir en el camino”.
“He llegado a una fase de mi carrera en la que la prioridad es nutrir, orientar, desarrollar y apoyar a otros”, afirmó.
Pero la junta ejecutiva de la organización inició una investigación en mayo después de que cinco empleados actuales y dos ex empleados la acusaran de estar ebria por el poder.
Otros tres miembros del personal agregaron sus nombres a la denuncia y la presidenta Emma Swain insistió en que la junta “tomó las acusaciones en serio” antes de encargar a un “tercero neutral” que investigara.
“No se encontró ninguna evidencia que respalde de alguna manera las acusaciones de acoso laboral o de irregularidades financieras”, pero los empleados afirman que la investigación fue fallida y que sus quejas fueron “abordadas de manera inadecuada”.
A principios de esta semana enviaron una carta de cuatro páginas a la junta, con copia a la Corporación de Turismo del Valle de Napa y al SF Chronicle.
Repitió las acusaciones de abuso y acusó a Gallagher de un “patrón de engaño” en su manejo de fondos públicos del Distrito de Mejora Turística del Condado de Napa.
También afirma que Gallagher mantuvo al personal y a los miembros de la junta “en la oscuridad” sobre las decisiones de gasto, “manipula narrativas” y “proporciona información falsa”.
La carta afirma que alrededor de 40 empleados renunciaron o fueron despedidos desde que ella fue nombrada, y que tres renunciaron cuando la investigación la absolvió, mientras que otros ahora “están buscando activamente oportunidades laborales alternativas”.
Swain desestimó las acusaciones financieras como “categóricamente falsas”, insistiendo en que todos los jefes fueron sometidos a una auditoría exhaustiva para revisar sus gastos el año pasado.
“Las acusaciones financieras se hicieron después de que se completó la auditoría anual, y el investigador independiente no confirmó ninguna evidencia de irregularidades”, dijo al Chronical.
La presidenta de Visit Napa Valley, Emma Swain, insistió en que las acusaciones contra su directora ejecutiva son infundadas y no se revisarán en respuesta a una carta anónima.
Y dijo que 28 de las pérdidas de empleo se debieron a recortes que se vieron obligados a realizar la organización por los efectos de la pandemia de Covid-19.
Los denunciantes se niegan a dejar el asunto ahí, pero Swain dijo que no les respondería a menos que constaran en actas.
“No vamos a discutir cuestiones de personal con una persona anónima”, añadió.
'Hemos abordado todas estas cuestiones proporcionando a cada empleado denunciante un resumen detallado de las conclusiones del investigador, además de la oportunidad de reunirse con un miembro de la junta para debatirlas.
“Solo unos pocos empleados aprovecharon la oportunidad”.
Dailymail.com se puso en contacto con Gallagher para solicitarle comentarios.
