Waller liderará el equipo de Talento y Cultura de AIP para fomentar la excelencia de los empleados y crear una experiencia sólida para el personal dentro de la organización.
WASHINGTON, 1 de octubre de 2024 — AIP se complace en darle la bienvenida a Alicia Waller como nueva Oficial de Talento y Cultura de la organización. Se une a AIP con más de 30 años de experiencia en recursos humanos en organizaciones nacionales e internacionales.
AIP da la bienvenida a Alicia Waller como responsable de talento y cultura
Mike Morgan/© Mike Morgan
“Estoy seguro de que la experiencia, el conocimiento y el profesionalismo demostrado de Alicia contribuirán significativamente a la diversidad de antecedentes y perspectivas en AIP”, dijo Michael Moloney director general de AIP. “Con nuestra dirección estratégica renovada, modelo de fuerza laboral y su liderazgo, nuestro equipo ejecutivo recientemente incorporado y ampliado está bien posicionado para avanzar en la misión de AIP y garantizar que nuestro talentoso personal esté preparado para el éxito”.
Waller se unió a AIP el 29 de julio y se desempeñará como colaborador y asesor de todos los equipos y miembros del equipo de AIP. Está trabajando para crear e implementar estrategias centradas en los empleados a corto y largo plazo que se alineen con el objetivo de excelencia de AIP, beneficiando a la organización y, a su vez, a sus sociedades miembros.
“Durante los últimos 20 años, mi atención se ha centrado en ayudar a las organizaciones a mejorar, modernizar y navegar a través de la gestión del cambio”, dijo Waller. “Sinceramente, me encanta mejorar la gestión del talento en toda la empresa y permitir que la organización y su fuerza laboral alcancen su máximo potencial”.
Antes de unirse a AIP, Waller se desempeñó como director de personal de Pendulum LLC, un proveedor de servicios de alta tecnología. También fue directora global de personal en John Snow Inc (JSI), donde supervisó las operaciones globales de recursos humanos, desarrolló una estructura organizacional, una estrategia y una misión de recursos humanos para más de 4400 empleados en 52 condados. También se desempeñó como directora de personal en el Consejo Nacional sobre el Envejecimiento y pasó casi una década como directora de recursos humanos de Amideast.
Waller asistió a la Universidad de Maryland y obtuvo un MBA, una maestría en Gestión Internacional y una licenciatura en Gestión Empresarial y Recursos Humanos. Es SHRM-SCP (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, Profesional Senior Certificado) y tiene certificaciones PHR (Profesional en Recursos Humanos) y una certificación de Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia de la Facultad de Negocios Muma de la Universidad del Sur de Florida. Waller también fue honrado como Líder de Recursos Humanos del Año 2021 por DCA Live.
Fuera del trabajo, Waller disfruta pasar tiempo con sus hijos y ser voluntaria en la Organización de Investigación del Autismo.
“Aspiro a ser un líder servidor de todos los empleados de AIP”, dijo Waller. “Seré el líder estratégico y transformador de talento y cultura; garantizar que construyamos y permitimos que la fuerza laboral de AIP alcance su máximo potencial profesional”.
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