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El número de mujeres que se postulan para escaños en la Cámara de Representantes cayó un 20 por ciento este año – y muchas menos mujeres republicanas superaron sus primarias que en 2022, según un análisis del Centro para Mujeres y Política Estadounidenses (CAWP).
Todavía existe la posibilidad de que el número de mujeres en la cámara supere el récord actual de 126. Al menos 112 mujeres que se presentan este año son las favoritas para ganar sus carreras, según Cook Political Report, y 27 están en carreras competitivas. Con mandatos más cortos y una cámara más grande, la Cámara de Representantes suele tener el mayor potencial para aumentar la representación de las mujeres en el Congreso.
Pero los últimos ciclos habían sostenido el crecimiento masivo de candidatas visto en 2018, y el número de mujeres republicanas que se postulaban había aumentado constantemente desde 2014.
Parte de la caída de candidatos se debe a circunstancias relacionadas con este ciclo electoral específico, y el último, que siguió al rediseño de las líneas distritales que ocurre cada 10 años.
“Después de la redistribución de distritos, tiende a haber más personas presentando sus nombres, carreras más competitivas, cosas así”, dijo Kelly Dittmar, directora de investigación de CAWP. Además, a los titulares les resulta más fácil permanecer en el cargo, y sólo 30 representantes republicanas se postulan para la reelección este año.
Pero las mujeres republicanas también tuvieron la tasa de victorias más baja en las primarias de la Cámara de Representantes, y específicamente tuvieron dificultades para avanzar en las competencias por escaños abiertos. Las mujeres son sólo el 16 por ciento de los candidatos republicanos a la Cámara este año. En contraste, el 46 por ciento de los candidatos demócratas a la Cámara son mujeres.
Aquí surgen dos preguntas: ¿por qué se postulan menos mujeres republicanas para la Cámara y por qué es menos probable que avancen más allá de la etapa primaria?
La financiación de campañas es una lucha ligada al género, independientemente del partido. Postularse para un cargo es costoso y las finanzas son fundamentales para hacer correr la voz sobre los candidatos. Un análisis de donaciones en el ciclo de campaña 2022 mostró que las mujeres dan desproporcionadamente a otras mujeres. La brecha de riqueza de género significa que las candidatas tienen menos probabilidades de tener los fondos para financiar una candidatura y también podrían acumular menos dólares de los donantes.
También es menos probable que las mujeres crean que están calificadas para postularse para un cargo público que los hombres, dijo Meredith Conroy, profesora de ciencias políticas en la Universidad Estatal de California en San Bernardino, que estudia género y política. El apoyo, como la capacitación de los candidatos y el respaldo financiero, puede aumentar la percepción de que las candidatas pueden ganar.
Hay menos grupos dedicados a apoyar a las mujeres republicanas que se postulan para cargos públicos, especialmente en comparación con los recursos disponibles para los candidatos progresistas.
“Los PAC que apoyan a las mujeres del Partido Republicano carecen de recursos suficientes y están menos integrados en la red de donantes de su partido”, dijo Conroy. “Dicho esto, creo que estas organizaciones son vitales, y la renuencia del Partido Republicano a incorporarlas es la razón por la que sus candidatos tuvieron dificultades en este ciclo”.
Estos grupos, como VIEW Pac, Maggie's List y Winning for Women, están menos organizados y a veces respaldan a candidatos opuestos en la misma carrera.
Las investigaciones han demostrado que los republicanos tienen menos probabilidades que los demócratas de apoyar iniciativas de diversidad en torno a la representación electa. Parte de esto es una diferencia partidista en la actitud hacia la falta de representación de las mujeres en los cargos públicos. El mismo informe mostró que los republicanos eran menos propensos a citar barreras sistémicas y más propensos a decir que las dudas o preferencias de las mujeres eran la causa de las disparidades de género.
Los líderes del Partido Republicano también enfrentan poca presión para aumentar la diversidad de género. Conroy señaló un estudio de 2023 del Pew Research Center que muestra que sólo el 29 por ciento de los republicanos y de tendencia republicana piensan que hay muy pocas mujeres en la política.
“Los votantes republicanos también son más propensos a decir que los hombres son mejores líderes políticos que las mujeres”, dijo Conroy. “No es una mayoría, pero los votantes republicanos albergan actitudes más sexistas que los votantes demócratas, por lo que postularse como mujer en ese entorno es un desafío único”.
El renovado impulso del Partido Republicano contra la diversidad, la equidad y la inclusión perjudica en última instancia a las mujeres republicanas que se postulan para cargos públicos, porque si los candidatos hablan de género pueden ser acusados de “políticas de identidad”, dijo Conroy.
Conroy recuerda haber visto un tweet de Nikki Haley sobre convertirse en la primera mujer presidenta Fue troleada implacablemente por cuentas de derecha que afirmaban que estaba jugando “la carta de la mujer”.
No es necesariamente que el Partido Republicano no apoye a las candidatas mujeres, dijo Dittmar, sino que no es un enfoque.
Algunas investigaciones académicas han demostrado que las mujeres republicanas tienen que rechazar las ideas de que las mujeres son menos conservadoras, según Dittmar. Conroy dijo que los politólogos también han identificado “distritos favorables a las mujeres”, pero que tienden a inclinarse por los demócratas.
Todos estos factores se acumulan en contra de que haya más mujeres republicanas en el Congreso, lo que hace que la paridad de género sea un objetivo lejano.
“Va a ser muy difícil llegar a la paridad de género si sólo hay esa paridad en un lado del pasillo”, dijo Dittmar.
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