“¿Te sirve el trabajo o tú sirves al trabajo?” El jefe de bomberos de Meridian (Idaho), Kris Blume, quiere que consideremos nuestra oportunidad de servir en el trabajo todos los días, haciendo las cosas que no siempre pasan desapercibidas porque es lo correcto para ser excelentes en el oficio. Pero, ¿cómo se puede inculcar esta mentalidad en los miembros? Todo vuelve a la cultura. Blume habla de todo lo relacionado con el cambio cultural: el diagnóstico cultural del departamento de bomberos, la velocidad del cambio (desde girar un acorazado hasta maniobrar una lancha rápida) y el papel de la cultura impulsada por la misión para capacitar a los miembros para tomar decisiones inteligentes basadas en la razón, no en el miedo. de reprimenda.
Además, profundizamos en todo esto:
- El libro Blume lo considera el más importante para los bomberos;
- Tres formas de adoptar una “mentalidad ascendente”;
- la pasión de Blume por la RRC estratégica e integrada; y
- El viaje de “médico especializado en agotamiento” a apasionado jefe de bomberos, y cómo lo está retribuyendo ahora.
Leer más del Jefe Blume sobre liderazgo adaptativo, seguridad psicológica, tutoría, eliminación de silos, cambio cultural y mucho más.
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