En “Nunca dejo de funcionar” Malissa Clark desacredita la creencia generalizada de que para competir con otros talentos importantes, los trabajadores deben adoptar una cultura que recompense las largas jornadas y una conexión constante con el trabajo. Clark afirma que los contratos explícitos e implícitos que respaldan el ajetreo, el exceso de trabajo y el compromiso extremo son en realidad insalubres y contraproducentes para los empleados y las empresas.

Clark, profesor asociado en el departamento de psicología de la UGA, examina el exceso de trabajo y el agotamiento, tanto desde la perspectiva individual como organizacional. Ofrece una definición completa y matizada de adicción al trabajo y rompe mitos en el camino.

Este libro muestra a los lectores cómo escapar de la trampa de poner el trabajo en el centro de todo y perder su bienestar (o el desempeño de su empresa) en el proceso.




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