20 de junio de 2024
Esta pieza paga está patrocinada por Maguire.
Stacy Wrightsman no es ajena al cuidado de las personas. Pasó más de 20 años de su carrera en la industria del cuidado de la salud. Ahora, como primera directora cultural de Maguire, se preocupa por las personas de una manera nueva.
Stacy Wrightsman, directora cultural de Maguire
“En esencia, soy una persona sociable”, dijo Wrightsman.
“Me encanta aprender sobre las personas, sus sueños y aspiraciones. Este nuevo puesto en Maguire encaja perfectamente con mí. Estoy orgulloso del trabajo que ha realizado Maguire, incluso antes de llegar aquí, para enfatizar realmente la importancia de las personas y cómo pueden prosperar tanto personal como profesionalmente”.
La necesidad de este nuevo rol en Maguire se identificó al examinar la visión, la misión y los valores de la organización durante la reciente proceso de planificación estratégica.
Los miembros del equipo de Maguire construyen una nueva torre de agua en Rushmore, Minnesota.
Maguire's valores fundamentales son:
- Luchar por la excelencia: Buscamos constantemente ser mejores que ayer. Colaboramos en ideas y soluciones para ayudar a nuestros clientes mientras logramos nuestros objetivos.
- Comprométete con la seguridad: Somos inflexibles en cuanto a la salud y la seguridad de nuestros empleados, subcontratistas, clientes y comunidades en las que trabajamos. La seguridad es responsabilidad de todos.
- Construir sobre la integridad: Somos honestos, abiertos, éticos y justos. Comunicamos de forma transparente nuestras elecciones.
- Servir con pasión: Creemos en utilizar los talentos que Dios nos ha dado para beneficiar a los demás. Generamos un impacto positivo en las vidas de nuestros compañeros de trabajo, clientes y comunidades a las que servimos.
- Hacer crecer la familia: Ofrecemos una cultura en la que a todos se les permite prosperar personal y profesionalmente.
Maguire estableció estos valores fundamentales como la base del nuevo puesto de director cultural y comenzó a reimaginar lo que significaba ayudar a los miembros del equipo a lo largo de su carrera profesional a crecer y desarrollarse tanto personal como profesionalmente.
“Brindar una cultura donde todos puedan prosperar es nuestra prioridad número uno”, dijo el director ejecutivo Gene Jones Jr. “Utilizamos nuestro proceso de planificación estratégica para que nuestra gente sea el centro de todo lo que hacemos”.
Áreas del plan estratégico de Maguire
Para Maguire, esto significó combinar la cultura de la empresa, los recursos humanos, la formación y el desarrollo en un nuevo departamento de calidad de vida, cuyo foco está en todos los aspectos de la experiencia de los empleados.
“Estoy muy orgulloso del equipo de liderazgo de Maguire”, dijo Wrightsman. “Fueron previsores al reconocer que el florecimiento de los miembros de nuestro equipo de Maguire no es simplemente un subproducto del salario, los beneficios y su horario de trabajo, sino que se trata de encontrar un significado y un propósito profundos en su trabajo”.
Stacy Wrightsman visita a un miembro del equipo en el sitio de construcción de una torre de agua.
Una vez diseñado el plan estratégico para el departamento de calidad de vida, comenzó la búsqueda de la persona adecuada para liderar esta iniciativa para brindar una experiencia laboral verdaderamente excepcional.
“Stacy ha hecho un trabajo increíble en su breve tiempo en Maguire”, dijo Jones Jr. “El trabajo de integrar cultura, recursos humanos, capacitación y desarrollo es una experiencia transformadora para los miembros de nuestro equipo. Estoy emocionado por los miembros de nuestro equipo y la experiencia laboral de alta calidad que tendrán como miembro de nuestro equipo”.
Gene Jones Jr. y Stacy Wrightsman visitan a un equipo de construcción de un tanque de agua.
Una de las formas en que Maguire está mejorando la experiencia para los miembros del equipo y diferenciándose es con el nuevo campus en Sioux Falls que se inaugurará próximamente.
El nuevo campus de Maguire está al noroeste de las carreteras interestatales 229 y 90 en Sioux Falls.
Una de las principales iniciativas de calidad de vida para el nuevo campus es Fitwel. Maguire será la primera empresa en Dakota del Sur en lograr la certificación Fitwel, que está diseñada para mejorar y respaldar el bienestar de sus ocupantes y apoyar comunidades saludables. Para obtener más información sobre la iniciativa Fitwel de Maguire, haga clic aquí.
“Este nuevo campus de última generación es una oportunidad increíble para nosotros de brindar una experiencia de primera clase a los miembros de nuestro equipo”, dijo Wrightsman. “¡Es un honor ser parte de la familia Maguire!”
Para obtener más información sobre la cultura en la construcción y en Maguire de la mano de Stacy Wrightsman, puede escuchar el episodio 45 de “El podcast de Maguire”.
