Yo pensaría en las cosas que te gustan en lugar de enumerar las cosas que has estado haciendo por necesidad porque has estado trabajando en una pequeña marca. Es fácil quedar atrapado en pequeñas tareas, así que intenta centrar tu CV en tus habilidades, las cosas que disfrutas hacer y las cosas en las que sabes que eres bueno. Tampoco pienses demasiado en los títulos.
Me aseguraría de que las cosas que has hecho tengan resultados claros para que puedas hablar sobre el resultado de algo, un buen resultado o un estudio de caso en tu CV o portafolio.
Piensa en conseguir un mentor que tenga una trayectoria profesional o un sector similar al tuyo. Esto podría ayudarte a resolver algunas de tus inquietudes y probablemente te ayude con el lenguaje que estás usando o cuando busques un ascenso o subas en la jerarquía. Tu CV debe estar adaptado, así que asegúrate de hacerlo en función del puesto de trabajo al que te presentes y no intentes generalizar todo en una sola cosa.
Únase a redes y comunidades, comparta sus frustraciones y vea si alguien puede compartir algo, como programas o consejos generales. Creo que hay más personas que enfrentan el mismo desafío, por lo que es bueno intercambiar y compartir recursos si es posible.
Utilice LinkedIn para ver los empleos disponibles y leer las descripciones de los mismos, ya que eso también puede ayudarle a entender el tipo de experiencia o el lenguaje que debe utilizar al explicar lo que hace o el tipo de experiencia que tiene. Cuanto más alto sea su puesto, más tendrá que mostrar ejemplos de proyectos que haya gestionado en lugar de haberlos gestionado. O bien, se trata de su capacidad para liderar y de las redes que tiene, así que piense también en esas cosas y en qué ejemplos puede compartir que demuestren eso de usted.
