Olvídese de la fantasía de una semana laboral de cuatro días, o incluso de la pintoresca regularidad de la semana laboral tradicional de cinco días.
La cultura del trabajo duro ha vuelto a San Francisco: eso significa seis días en la oficina, al menos para los empleados de la startup LatchBio.
La empresa de 3 años de antigüedad, que fabrica software de análisis de datos para empresas de biotecnología, tiene dos listados de trabajo publicados que indican que los empleados trabajan seis días a la semana (de lunes a sábado) desde su sede en Mission Bay.
en un descripción del trabajo Para un ingeniero de software senior, con un rango salarial anual de $140,000 a $220,000, LatchBio dice que su lugar de trabajo tiene “transparencia total: todas las reuniones están abiertas a todos los miembros del equipo”.
A correo La búsqueda de un ejecutivo de cuentas, que paga un salario base de $60,000 a $72,500, más la misma cantidad en comisiones esperadas si el trabajador alcanza los objetivos de ventas, se vincula a una página en la plataforma organizacional Notion con más detalles. Entre los beneficios enumerados se encuentran una política de PTO ilimitada y más de 12 comidas semanales. La página de Notion dice que el puesto sería adecuado para “estrellas de rock que eventualmente quieran ser fundadores, directores de ingresos o vendedores de clase mundial dentro de una empresa de tecnología”.
La decisión de añadir otro día de trabajo ha llevado a crítica previsible En las redes sociales, el concepto se basa en la idea de que las largas horas de trabajo y el trabajo en fines de semana son ingredientes fundamentales para el éxito de una startup. Inversores tecnológicos de alto perfil como Michael Moritz, Jason Calacanis y Keith Rabois han expresado públicamente su admiración por el horario de trabajo de 9 a 9 a 6 (de 9 a 21 horas, seis días a la semana) típico en China. (Moritz es presidente de The Standard).
Pero imponer una semana laboral de seis días va un paso más allá en un momento en el que muchas organizaciones han contemplado truncando a cuatro díascitando beneficios para la salud mental y una mayor eficiencia.
Sin embargo, hay algunas excepciones notables. Samsung este año impuso una semana laboral de seis días para los ejecutivos después de publicar unos resultados financieros mediocres. Grecia se convirtió recientemente en la primera nación de la Unión Europea en Introducir una semana laboral de seis días para algunas industrias, en un esfuerzo por impulsar el empleo y la productividad.
En respuesta a una pregunta en LinkedIn, el director ejecutivo de LatchBio, Alfredo Andere, confirmó el cronograma de seis días y escribió que el cambio fue una “decisión de todo el equipo”. No respondió a las preguntas sobre los motivos y los resultados esperados del cambio.
LatchBio tiene unos 22 empleados, según sus anuncios de empleo. Ha recaudado unos 33 millones de dólares de inversores entre los que se incluyen Lux Capital y Coatue, según la firma de investigación Pitchbook.
