Después de tres años y medio como vicepresidenta, los ataques raciales contra Harris, hija de inmigrantes de Jamaica y la India, han continuado, pero ahora están vinculados a la guerra cultural más amplia sobre la diversidad corporativa y los programas de acción afirmativa. se unen alrededor de Harris Como su candidato después de que el presidente Biden anunció el domingo que pondría fin a su intento de reelección, la tensa política racial de Estados Unidos volverá a ocupar un lugar central.
Esta semana, mientras Más de 40.000 personas se unió a una reunión de Zoom organizada por un colectivo político llamado Ganar con las mujeres negrasque recaudó 1,5 millones de dólares para Harris en 3 horas, algunos conservadores recurrieron a las redes sociales para pintar a Harris como una Candidato no calificado que sólo había sido elevada a esta posición debido a su raza y género.
El lunes, el representante Tim Burchett (republicano de Tennessee) denunció en X la posible elevación de “nuestro vicepresidente de DEI”, una referencia a los programas de diversidad, equidad e inclusión que han sido atacados por los conservadores que dicen que llevan a que las minorías obtengan empleos en lugar de candidatos blancos más calificados.
En las últimas semanas, el New York Post ha calificado a Harris como la primera “Presidente de DEI.” En Fox Business, El representante Chip Roy (republicano de Texas) dijo que los demócratas deben “elegir entre un presidente mentalmente incompetente y un vicepresidente de DEI”. Y el presentador de Fox News Jeanine Pirro dijo que Harris “ha demostrado a Estados Unidos por qué la DEI no funciona”.
No está claro por qué algunos conservadores consideran que Harris no está calificada, dicen algunos de sus partidarios.
“Como mujer negra, me siento muy cautelosa”, dijo Renee Griffin, consultora de comunicaciones corporativas en Texas. “Con ningún otro vicepresidente se habría hablado siquiera de quién debería haber asumido el cargo si Biden no hubiera podido continuar”.
Los republicanos corren el riesgo de ofender a los votantes negros con esos ataques, lo que provocaría una mayor participación en un importante bloque de votantes demócratas, dijo James Lance Taylor, profesor de ciencias políticas en la Universidad de San Francisco. La comunidad negra sabe que “DEI significa n-word”, dijo.
Es probable que Harris enfrente una variedad de ataques si se convierte en la candidata demócrata, y los republicanos ya la están vinculando con el aumento de la migración en la frontera sur. Y los ataques raciales no son nada nuevo en la política estadounidense. El expresidente Barack Obama enfrentó ataques racistas durante sus campañas presidenciales: Donald Trump pasó años exigiendo que Obama publicara su certificado de nacimiento, insinuando falsamente que había nacido en el extranjero y no era elegible para postularse.
Pero las opiniones de los estadounidenses sobre la raza se han vuelto mucho más abiertamente cáusticas en los últimos años, dijo Hakeem Jefferson, profesor adjunto de ciencias políticas en la Universidad de Stanford. “Estamos en un momento en que los de la derecha están obsesionados con la raza, entre la teoría crítica de la raza y el impulso anti-DEI”, dijo. Los republicanos en varios estados han limitado la enseñanza de la historia negra, criticaron el sistema educativo por estar inundado de “teoría crítica de la raza” -un concepto académico que sostiene que el sesgo racial se ha incorporado a las instituciones de Estados Unidos- y, en al menos una docena de estados, han aprobado leyes que limitan los programas de diversidad.
Tras el anuncio de Biden de que no se postularía para un segundo mandato, los ataques basados en la identidad racial de Harris fueron la forma más común de crítica hacia ella en X, según datos de PeakMetrics, una empresa de datos.
Los ataques incluyeron una teoría ampliamente desacreditada de que Harris no es elegible para ser presidente debido a la ciudadanía de sus padres en el momento de su nacimiento, así como afirmaciones, amplificadas por personalidades de alto perfil, Republicanos como Laura Loomerque Harris “no es negra”. “Ella es india americana. Ella finge ser negra como parte de la delirante cuota demócrata de DEI”. Loomer dijo en X.
La madre de Harris nació en la India y su padre en Jamaica. Harris nació en Oakland, California, lo que la hace elegible para postularse a la presidencia.
Los programas DEI han sido objeto de fuertes ataques conservadores desde que el año pasado un fallo de la Corte Suprema anuló la discriminación positiva en las admisiones universitarias. Decenas de empresas están luchando contra demandas judiciales por sus programas de diversidad corporativa, mientras que muchas legislaturas estatales lideradas por republicanos en todo el país están considerando proyectos de ley contra la DEI, lo que establece tales iniciativas como un posible tema polémico en las elecciones presidenciales de este año.
A pesar de las crecientes tensiones políticas sobre los programas DEI, un reciente… Encuesta del Washington Post-Ipsos descubrió que aproximadamente 6 de cada 10 estadounidenses dijeron que los programas de diversidad son algo “bueno”.
“Ella y otras mujeres negras que se postulan para un cargo público siempre se han enfrentado al racismo y al sexismo”, dijo Stefanie Brown James, cofundadora del Collective PAC, un comité de acción política dedicado a reclutar, capacitar, financiar y apoyar a candidatos negros. “Desafortunadamente, en nuestra cultura actual, se ha vuelto casi aceptable ser abiertamente racista y sexista”.
Este tipo de ataques deberían preocupar a los demócratas, dijo Sam Sommers, psicólogo social de la Universidad Tufts, pero agregó: “Al mismo tiempo, ¿la gente con ese nivel de resentimiento racial realmente va a votar por alguno de los otros candidatos demócratas?”
Algunas mujeres negras dicen que los ataques conservadores a Harris les recuerdan las críticas a otras mujeres negras de alto perfil, incluida la exitosa campaña que condujo a la renuncia de Claudine Gay, la primera presidenta negra de la Universidad de Harvard, por las preocupaciones sobre cómo la universidad estaba manejando el antisemitismo a raíz de la guerra de Israel en Gaza.
Es difícil separar el racismo del sexismo que Harris probablemente enfrentará en esta elección, dijo Koritha Mitchell, autora de “From Slave Cabins to the White House”.
“Los estadounidenses no son honestos con el hecho de que les cuesta ver el mérito cuando no viene en un paquete de hombres blancos y heterosexuales”, dijo. “Todos hemos sido socializados para pensar de maneras que nos hacen ignorar las credenciales, las calificaciones, el temperamento y el buen juicio de las mujeres, especialmente de las mujeres de color”.
El trato que reciben las mujeres como Harris y Gay es parte de una reacción más amplia a los avances logrados tras el asesinato de George Floyd a manos de la policía de Minneapolis hace cuatro años, dijo Denise Hamilton, estratega de DEI corporativa. “El cambio es difícil y el poder no cede su posición fácilmente, esa es la realidad”, dijo Hamilton, quien recientemente publicó “Indivisible: How to Forge Our Differences into a Stronger Future”.
La retórica racial más descarada puede ser buena a largo plazo, dijo Hamilton. Es importante saber, dijo, “quién piensa que no merezco existir”.
Si Harris es la candidata, los demócratas no deberían rehuir el debate sobre la diversidad, dijo Julia Azari, profesora de ciencias políticas en la Universidad de Marquette.
“Los demócratas suelen responder a este tipo de ataques diciendo: ‘Bueno, en realidad tiene más experiencia que los candidatos blancos masculinos como Dan Quayle’, y eso es empíricamente cierto”, dijo Azari. “Pero las verdades empíricas no cambian las narrativas, lo que hay que hacer es articular narrativas nuevas y mejores”.
