MÁS DE 1 DE CADA 3 PERSONAS CREEN QUE LA CULTURA DE LAS PROPINAS EN ESTADOS UNIDOS ESTÁ LLEGANDO A UN PUNTO DE INFLEXIÓN. SEGÚN UNA NUEVA ENCUESTA… REALIZADA POR BANK-RATE. COMO INFORMA BROOKE – BUTLER DE WJCL 22 NEWS, ALGUNOS ARGUMENTAN QUE LAS PROPINAS SE ESTÁN CONVIRTIENDO EN UN IMPUESTO OCULTO./// LAS PROPINAS DE ANTERIORIDAD ERA ESTO… PERO AHORA SE VAN A SER ESTO. A LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS NO LE IMPORTA DAR PROPINAS A LOS PELUQUEROS, MESERO O CONDUCTORES DE VIAJES COMPARTIDOS… PERO AHORA LA PREGUNTA ES: ¿CUÁNTO DEBO DAR DE PROPINA A ESOS TRABAJADORES… Y DEBO SEGUIR DAR PROPINA CUANDO SE TRATA DE COMIDA RÁPIDA… O COMIDA PARA LLEVAR? “PARA MÍ, SE SIENTE COMO SI NO TUVIÉRAMOS OTRA OPCIÓN”. CADA VEZ MÁS ESTADOUNIDENSES – “PARECE QUE PIDEN MUCHO POR LAS PROPINAS” – ESTÁN SINTIENDO LOS EFECTOS DE LO QUE ALGUNOS EXPERTOS ESTÁN LLAMANDO “INFLACIÓN DE PROPINAS”. “LO QUE ERA UNA PROPINA DEL 15 % EN UN BILLETE DE 30 DÓLARES ES AHORA UNA PROPINA DEL 20 % EN UN BILLETE DE 50 DÓLARES”. RICHARD MCGRATH ES PROFESOR DE ECONOMÍA EN GEORGIA SOUTHERN. DICE QUE ALGUNAS PANTALLAS TÁCTILES PRÁCTICAMENTE OBLIGAN A LA GENTE A PAGAR MÁS… ESPECIALMENTE CUANDO HAY 3 OPCIONES PARA LA PROPINA… QUE INCLUYEN OPCIONES COMO 20 POR CIENTO, 25 POR CIENTO O 30 POR CIENTO. “HAY INVESTIGACIONES PSICOLÓGICAS QUE DICEN QUE SI LE DAMOS A LAS PERSONAS LA OPCIÓN DE TRES NÚMEROS Y NO ESTÁN SEGURAS DE LO QUE DEBEN HACER, PROBABLEMENTE ELIJARÁN EL DEL MEDIO”. CUANDO SE TRATA DE MESERO… LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS ESTÁN ALEGRADAS DE PAGAR UN POCO MÁS… ESPECIALMENTE SI SE VE QUE A MUCHOS MESEROS… SUS EMPLEADORES SOLO LES PAGAN UNOS POCOS DÓLARES LA HORA. “EMPEZÉ CON 2,25 DÓLARES LA HORA. ASÍ QUE LAS PROPINAS SON MUY, MUY DEPENDIENTES DE ELLAS”. SHAUN ARTIS TRABAJA EN WAFFLE HOUSE. “ME GUSTA VER A LA GENTE FELIZ Y, SABES, ME GUSTA QUE CUANDO TE SIENTAS EN MI MESA ESTÉ LIMPIA Y CUANDO RECIBISTE TU COMIDA, ESTÉ RÁPIDA Y DELICIOSA”. “DESGRACIADAMENTE, ALGUNOS DÍAS, COMO USTED DICE, NO GANA LO SUFICIENTE”. PERO MCGRATH DICE… CADA VEZ MÁS A MENUDO… A LOS ESTADOUNIDENSES SE LES PIDE QUE DEJEN PROPINAS EN SITUACIONES EN LAS QUE NO LO HICIERON EN EL PASADO… COMO CUANDO VAN A PEDIR COMIDA PARA LLEVAR. “LUEGO LLEGA LA PROPINA Y USTED PIENSA, ¿DEBERÍA DAR PROPINA? ¿NO DEBERÍA DAR PROPINA? PORQUE ACABO DE PAGAR EN LA CAJA. NO ME SENTÉ A COMER. HAY MUCHA MÁS CONFUSIÓN QUE LA QUE HABÍA SOBRE QUIÉN SOBREVIVE CON PROPINAS Y PARA QUIÉN LAS PROPINAS SON UN POCO MÁS”. SI ALGUNA VEZ NO ESTÁ SEGURO, EL PROFESOR DE ECONOMÍA DICE… CONSIDERE CUÁNTO TIEMPO HA DEDICADO ALGUIEN A USTED COMO CLIENTE. “SI ME PASAN UNA HORA, ENTONCES SÉ QUE UNA PARTE SUSTANCIAL DE SU SALARIO TIENE QUE VENIR DE MÍ”. EN GEORGIA Y CAROLINA DEL SUR, LOS EMPLEADORES PUEDEN PAGAR A LOS EMPLEADOS QUE RECIBEN PROPINAS, COMO LOS MESEROS, 2 DÓLARES Y 13 CENTAVOS LA HORA. PERO SI EL SALARIO POR HORA DE LOS EMPLEADOS MÁS LAS PROPINAS GANADAS… NO SUMAN POR LO MENOS $7.25, LOS EMPLEADORES DEBEN COMPENSAR LA DIFERENCIA. DEBEMOS TENER EN CUENTA QUE LA ENCUESTA DE BANKRATE TAMBIÉN ENCONTRÓ QUE… EL 37 POR CIENTO DE LAS PERSONAS CREE… QUE LAS EMPRESAS DEBERÍAN PAGAR A LOS EMPLEADOS QUE RECIBEN PROPINAS, COMO LOS MESEROS, 2 DÓLARES Y 13 CENTAVOS LA HORA.
Punto de inflexión: ¿No está seguro de cuánto dar de propina? No está solo en la creciente cultura de las propinas en Estados Unidos
A los estadounidenses se les pide que den propinas de alrededor del 20% en situaciones en las que no lo habrían hecho en el pasado.
Una nueva encuesta realizada por Bankrate concluyó que más de 1 de cada 3 estadounidenses cree que la cultura de las propinas en Estados Unidos se ha descontrolado. “Creo que la inflación a la que se enfrenta la gente ha hecho que se enfrenten a esto… ya saben, lo que era una propina del 15% en un billete de 30 dólares es ahora una propina del 20% en un billete de 50”, dijo Richard McGrath, profesor de Economía en la Universidad Georgia Southern. Sin embargo, McGrath no cree que ese sea el problema principal. “Creo que la forma en que se está utilizando la tecnología para obligarnos a dar más propinas es lo que está irritando a la gente”, dijo. McGrath dijo que algunas pantallas táctiles prácticamente obligan a la gente a pagar más, especialmente cuando hay tres opciones para la propina. “Así que hay una investigación psicológica que dice que si le das a la gente la opción de elegir entre tres números y no están seguros de lo que deben hacer, probablemente elegirán el del medio”, dijo McGrath. “Si se manipula y se sigue aumentando el promedio y se sigue aumentando la escala, se podrá conseguir que la gente, en medio de la incertidumbre, pague más”. “Para mí, parece que no tenemos otra opción”, dijo Sherita Redd-McKinley, una mujer que visitó Savannah desde Atlanta. En lo que respecta al personal de servicio, la mayoría de la gente está dispuesta a pagar un poco más, especialmente teniendo en cuenta que muchos camareros sólo reciben unos pocos dólares por hora de su empleador. “Empecé con 2,25 dólares la hora. Así que dependemos mucho de las propinas”, dijo Shaun Artis, un trabajador de Waffle House. “Me gusta ver a la gente contenta, ¿sabes? Me gusta que cuando te sientas en mi mesa, esté limpia. Cuando te dan la comida, es rápida y deliciosa. Sin embargo, por desgracia, algunos días no ganas lo suficiente”. Sin embargo, cada vez con más frecuencia se pide a los estadounidenses que den una propina de alrededor del 20% en situaciones en las que no lo hubieran hecho en el pasado, como cuando piden comida rápida o para llevar. “Hay mucha más confusión que antes sobre quién sobrevive con propinas y para quién las propinas son un pequeño extra”, dijo McGrath. Si alguna vez no está seguro de cuánto o cuándo dar propina, McGrath dijo que considere cuánto tiempo ha pasado alguien con usted como cliente. “Si pasan una hora conmigo, entonces sé que una parte sustancial de su salario tiene que venir de mí”, dijo. McGrath dijo que también debe tener en cuenta a cuántos clientes es probable que esté atendiendo. En Georgia y Carolina del Sur, los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas, como los camareros, $ 2,13 por hora. Si el salario por hora del empleado más las propinas no suma al menos $ 7,25, el empleador debe compensar la diferencia. HISTORIAS DE TENDENCIA La policía: un transeúnte detecta un vehículo desaparecido, se descubren los cuerpos de los bomberos del condado de Liberty en el interior Se pronostica que el huracán Beryl seguirá siendo un huracán poderoso, Jamaica está en alerta de huracán La policía de Savannah realiza un arresto por homicidio doméstico
Una nueva encuesta realizado por Bankrate Se descubrió que más de 1 de cada 3 estadounidenses cree que la cultura de las propinas en Estados Unidos se ha salido de control.
“Creo que la inflación que enfrenta la gente ha hecho que se enfrenten a esto… ya saben, lo que era una propina del 15% en un billete de 30 dólares es ahora una propina del 20% en un billete de 50 dólares”, dijo Richard McGrath, profesor de Economía en la Universidad Georgia Southern.
Sin embargo, McGrath no cree que ese sea el problema principal.
“Creo que lo que irrita a la gente es la forma en que se utiliza la tecnología para obligarnos a dar más propinas”, dijo.
McGrath dijo que algunas pantallas táctiles prácticamente obligan a las personas a pagar más, especialmente cuando hay tres opciones de propina.
“Hay investigaciones psicológicas que indican que si se les da a las personas la opción de elegir entre tres números y no están seguras de qué deben hacer, probablemente elegirán el del medio”, dijo McGrath. “Por lo tanto, si se manipula y se sigue aumentando el del medio y se sigue aumentando la escala, se podrá lograr que las personas, en medio de la incertidumbre, paguen más”.
“Para mí, parece que no tenemos otra opción”, dijo Sherita Redd-McKinley, una mujer que visitó Savannah desde Atlanta.
Cuando se trata de camareros, la mayoría de la gente está dispuesta a pagar un poco más, especialmente teniendo en cuenta que muchos camareros sólo reciben unos pocos dólares por hora de parte de su empleador.
“Empecé ganando 2,25 dólares la hora, así que dependo mucho de las propinas”, dijo Shaun Artis, un trabajador de Waffle House. “Me gusta ver a la gente feliz, ¿sabes? Me gusta que cuando te sientas en mi mesa, esté limpia. Cuando recibes tu comida, es rápida y deliciosa. Sin embargo, por desgracia, algunos días no ganas lo suficiente”.
Sin embargo, cada vez con mayor frecuencia se les pide a los estadounidenses que den una propina de alrededor del 20% en situaciones en las que no lo hubieran hecho en el pasado, como cuando compran comida rápida o comida para llevar.
“Hay mucha más confusión que antes sobre quién sobrevive con propinas y para quién las propinas son un pequeño extra”, dijo McGrath.
Si alguna vez no está seguro de cuánto o cuándo dar propina, McGrath dijo que considere cuánto tiempo alguien ha pasado con usted como cliente.
“Si pasan una hora conmigo, entonces sé que una parte sustancial de su salario tiene que venir de mí”, dijo.
McGrath dijo que también se debe tener en cuenta a cuántos clientes probablemente estén atendiendo.
En Georgia y Carolina del Sur, los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas, como los camareros, 2,13 dólares por hora. Si el salario por hora del empleado más las propinas no suma al menos 7,25 dólares, el empleador debe compensar la diferencia.
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