LAMMICO ha sido nombrado uno de los mejores lugares para trabajar de Nueva Orleans durante 10 años consecutivos. Gran parte de ese reconocimiento se atribuye a su cultura de respeto mutuo, trabajo en equipo y propósito compartido de cuidar de los demás.
“Creo que LAMMICO es una empresa única en términos de cómo abordamos el trabajo que hacemos”, dijo el presidente y director ejecutivo de LAMMICO, Dr. Michael Conerly. “Nuestro equipo de liderazgo está extraordinariamente orgulloso de honores como éste. Es una validación de que estamos en el camino correcto y tratando de lograr nuestras metas. Es muy gratificante saber que nuestra base de empleados está muy comprometida y disfruta venir a trabajar”.
Ese compromiso comienza tan pronto como un nuevo empleado se une a LAMMICO. El Dr. Conerly se reúne personalmente con cada nuevo empleado para conocerlos un poco y compartir detalles sobre el propósito, la misión, la visión y los valores de la empresa. También reciben un desayuno para nuevos empleados para que puedan conocer a sus nuevos colegas en un ambiente más relajado.
Además, todos los empleados de LAMMICO reciben actualizaciones periódicas sobre el plan estratégico de la empresa, para que comprendan los objetivos futuros de la empresa y los planes para lograrlos. Y, durante más de una década, LAMMICO ha realizado una encuesta anual de compromiso de los empleados de terceros con preguntas sobre cómo LAMMICO trata a los empleados, valora las ideas diversas y hace que los empleados sientan que pertenecen. Cada año LAMMICO ha obtenido una puntuación de entre el 92 y el 95 por ciento.
“La construcción y el mantenimiento de una cultura sólida no se logra de la noche a la mañana. No es una situación en la que haces un proyecto y luego declaras que tienes una gran cultura. Es un proceso continuo”, dijo el Dr. Conerly. “Es importante asegurarse de que cada empleado se sienta valorado y encuentre valor en el trabajo que realiza”.
El Dr. Conerly también atribuyó los repetidos reconocimientos Top Workplace de LAMMICO a su compromiso con el crecimiento personal y profesional de los empleados. Los líderes de la empresa alientan a los empleados a asistir a conferencias relacionadas con la industria y han reservado tiempo para cursos en línea a través de LinkedIn Learning. En el ámbito no laboral, la empresa a menudo reúne a los empleados y sus familias para eventos divertidos, como un hervido familiar anual de cangrejos y el Día de Agradecimiento a los Empleados, partidos de rugby NOLA Gold, juegos de los New Orleans Pelicans y eventos temáticos festivos durante todo el año para que puedan continuar construyendo sus relaciones entre sí.
“Creo que una de las principales razones por las que tenemos éxito es la apertura a nuevas ideas y un sentido general de amistad”, dijo el Dr. Conerly. Los empleados de LAMMICO también contribuyen a su comunidad participando en eventos y actividades de recaudación de fondos para la Sociedad Estadounidense del Cáncer y la Asociación Estadounidense del Corazón. “Estamos muy centrados en el servicio, tanto a nuestros asegurados como a la comunidad. Todo eso se combina para crear un lugar de trabajo donde las personas encuentran valor y significado cada día”.
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