Generación Z última y mejor contribución a la cultura? Haciendo nada.
A número creciente de Zoomers se niegan a abrazar la edad adulta, según las estadísticas, eligiendo en cambio ser ninis, Fortuna informó.
NEET significa “no está empleado, ni estudiado ni capacitado”, y se cree que este estilo de vida contribuye a niveles récord de desempleo juvenil en todo el mundo.
Aproximadamente una quinta parte de las personas entre 15 y 24 años en 2023 están actualmente clasificadas como ninis, según la Organización Internacional del Trabajo.
No está exactamente claro qué está causando que una cohorte considerable de la Generación Z abandone la fuerza laboral, pero las investigaciones han demostrado con frecuencia que el grupo está luchando por alcanzar los hitos tradicionales de la vida, ya que ganan menos y acumulan más deudas.
Un estudio reciente de la agencia de informes crediticios TransUnion encontró que las personas de veintitantos años hoy se llevan a casa un salario de alrededor de $45,500, mientras que los millennials ganaban $51,852 a su edad cuando se ajusta a la inflación.
En noviembre de 2023, una encuesta reveló que la Generación Z y los adultos millennials enfrentan más dificultades que sus padres cuando se trata de alcanzar hitos en la fuerza laboral.
De los 1.039 adultos jóvenes encuestados, de entre 18 y 34 años, el 55% dijo que es “mucho más difícil” comprar una casa, el 44% dijo que es más difícil encontrar un trabajo y el 55% dijo que es más difícil conseguir un ascenso, según la Juventud. Encuesta & Money in the USA realizada por CNBC y Generation Lab.
Mientras los jóvenes ganan menos y enfrentan inflación y dificultades económicas, muchos simplemente están estancados tratando de mantenerse a flote.
“Sólo me concentro en el presente porque el futuro es deprimente”, dijo Anette Suveges, ejecutiva de cuentas de relaciones públicas de 27 años. anteriormente le dijo a Fortune.
Y la cultura del ajetreo y el “girlbossing” que proliferaron en la cultura milenaria ahora parecen anticuadas y pasadas de moda. Muchos miembros de la generación más joven preferirían “proteger su paz” en lugar de ceder ante el mundo empresarial.
Algunos otros Zoomers quieren trabajar, simplemente no quieren una carrera completa.
El estudio de 2023 mostró que el 40% de los encuestados prefieren buscar oportunidades económicas menos tradicionales.
Esto incluye trabajos que son más relajados, sin horas extras regulares, horarios de trabajo antisociales ni responsabilidades sustanciales. Otros están evitando la cultura de oficina. La docencia se ha convertido en una de las carreras más populares para los motivados graduados de la Generación Z, donde los salarios son bajos pero las vacaciones son largas.
Al mismo tiempo, la Generación Z se enfrenta a una crisis de salud mental, lo que les lleva a declararse enfermos en los trabajos que están dispuestos a realizar, con mucha más frecuencia que la Generación X.
“El desempleo juvenil debido a problemas de salud es una tendencia real y creciente; Es preocupante que los jóvenes de veintitantos años, que recién se embarcan en su vida adulta, tengan más probabilidades de quedarse sin trabajo debido a problemas de salud que los de veintitantos años”, dijeron anteriormente investigadores del grupo de expertos Resolución Foundation (RF). Fortuna.
