La reunión de la junta directiva de HRRMC se centrará en la “cultura justa” y comenzará la búsqueda de un nuevo director ejecutivo – por Carly Winchell

Signo del hospital HRRMC. Foto de Carly Winchell.

La próxima junta directiva del Heart of the Rockies Regional Medical Center (HRRMC) se reunirá a la 1:00 p. m. el martes 25 de junio. El tema central de la reunión consistirá en una presentación sobre “Cultura justa” impartida por Quality and Risk y Patient Directora de seguridad Christine MacMillan.

Pero quizás la noticia más importante es que el actual director ejecutivo de HRRMC, Bob Morasko, ha anunciado que se jubilará después de 11 años en el hospital. Morasko se quedará para ayudar a encontrar y hacer la transición del nuevo director ejecutivo.

El hospital empleaba a menos de 200 personas y estaba funcionando en números rojos cuando tomó el mando en 2013. Ahora el hospital está “en números negros” y emplea a 800 personas.

Presentación “Cultura Justa”

Un entorno laboral de “cultura justa” es aquel que anima a las personas a informar errores. Los informes y datos precisos permiten identificar y abordar los problemas sistémicos. El objetivo es fomentar un sentido de responsabilidad colectiva para mejorar los procesos, la prestación de atención médica y la calidad y seguridad.

La filosofía de la “cultura justa” anima a preguntarse cómo sucedió algo y qué se puede cambiar para evitar que vuelva a suceder en el futuro.

Los nuevos asuntos en la agenda de la reunión del martes incluyen:

  • Un aviso oficial de intención de contratar un reemplazo del director ejecutivo.
  • Una resolución para compensar a la Junta Directiva de HRRMC y modificar los estatutos de la Junta.
  • Un memorando de entendimiento entre HRRMC y Places to Age
  • Una discusión para establecer una fecha de reunión especial para la “discusión del estacionamiento”.

El director ejecutivo Bob Morasko durante la sesión fotográfica para la inauguración de la casa de huéspedes de HRRMC Delnay. Foto de Carly Winchell.

La agenda de consentimiento incluye la aprobación de las actas de la reunión de la Junta Directiva de HRRMC del 28 de mayo y varios elementos de compra de capital:

  • Cuidado de heridas: planta hiperbárica y de oxígeno – $1,496,603
  • Ampliación Clínica de Cirugía y Gastroenterología – $1,083,034
  • Dos máquinas estadounidenses de Mindray: 252.300 dólares
  • Relleno de grietas y capa de sellado – $44,182
  • Dos endoscopios EGD para endoscopia: $80,502
  • Proyecto de expansión ortopédica: configuración de escritorio y computadoras montadas en la pared de la sala de examen con tabletas para firmas – $20,540
  • Buena Vista Health Clinic (BVHC): Proyecto de renovación de pintura – $40,860
  • Para discusión: Ampliación del hospital del lado oeste – $4,267,458

Estas partidas de compra de capital suman $7,285,479

La Junta levantará la sesión ejecutiva para discutir varios temas diferentes:

  • Credencialización del personal médico.
  • El test de sedación consciente
  • Informes de gestión de riesgos y quejas.
  • Negociaciones de propiedad
  • Acuerdos de proveedores
  • vida para personas mayores
  • El proceso de búsqueda de empleados

La Junta luego se volverá a reunir para tomar cualquier acción si es necesario.

Aquellos interesados ​​en asistir a la reunión del martes pueden hacerlo en persona en el HRRMC Shavano Room (1000 Rush Drive, Salida) o vía Zoom utilizando la siguiente información:

Enlace de la reunión de Zoom: https://hrrmc.zoom.us/j/87415721857?pwd=1j6qVIy8wtiMqA6hY89TPjJKqAQwte.1
ID de reunión: 874 1572 1857
Código de acceso: 585306

Móvil con un toque:
+17193594580, 87415721857# EE. UU.
+16694449171, 87415721857# EE. UU.

No está prevista ninguna reunión ordinaria de la Junta de HRRMC en julio. La próxima reunión ordinaria está prevista para las 13:00 horas del martes 28 de agosto.

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