Miembro del 'círculo mágico' del Reino Unido Clifford ChanceLa revisión del lugar de trabajo en toda Australia ha puesto de relieve la naturaleza intensa del trabajo en la industria legal y las cuestiones de confidencialidad del cliente a medida que los empleadores enfrentan obligaciones cada vez más duras en materia de seguridad de los empleados.
Clifford Chance, con sede en Londres y oficinas principales en Sydney y Perth, confirmó la semana pasada que había incorporado al ex Comisionado de Discriminación Sexual Elizabeth BroderickLa consultora de EB&Co ha contratado a una empresa para que realice una revisión del lugar de trabajo por razones no reveladas. “EB&Co ofrece análisis estratégico de alto nivel, evaluación, asesoramiento y planificación a las organizaciones que desean fortalecer la cultura de su lugar de trabajo”, dijo un portavoz en una declaración proporcionada a Resumen de Capital.
El nombramiento fue informado por primera vez en el Australia OccidentalClifford Chance no respondió a más preguntas sobre la duración de la revisión, su alcance o qué la motivó.
Los abogados que observaron la situación dijeron que las cuestiones de confidencialidad del cliente podrían ser un obstáculo para las empresas que realizan revisiones de la cultura interna.
Un abogado que busca informar sobre un comportamiento dentro de un equipo específico puede necesitar hacer referencia al trabajo realizado en el momento de un caso particular, pero deberá cumplir con los requisitos de confidencialidad del cliente si desea revelar un mal comportamiento, por ejemplo.
