Más, ahora, otra vez. Haz un círculo hacia atrás y toca las bases. Realice múltiples tareas en su entorno acelerado. La responsabilidad de hacer lo suficiente, de ser suficiente, recae en usted. La cultura del ajetreo te llevará al precipicio de la ansiedad, la depresión y la irremediable insuficiencia. Al final, aterrizarás en un abismo. En Corporate America, eres prescindible.
Cuando te enfrentas primero al barro del abismo, puedes elegir. Puedes sumergirte en él o puedes usarlo para hacer algo nuevo. De cualquier manera, no hay forma de pasarlo por alto ni de rodearlo. La única manera de salir del barro es a través de él. Elijas lo que elijas, te ensuciarás.
En las últimas décadas, el ritmo de vida laboral se ha vuelto frenético. Sólo una parte de eso es atribuible al auge de Internet y las redes sociales. Las empresas estadounidenses se centran en las ganancias por encima de las personas y a menudo están plagadas de una gestión reaccionaria. Un vacío de visión. La crema no es lo único que flota hasta la cima.
Hace trece años, estaba sumido en la cultura del ajetreo tratando de mantener mi trabajo como fotógrafo de noticias en un diario local en apuros. No podía entender cómo podían eliminar mi trabajo cuando en lugar de cubrir las 3 o 4 tareas diarias estándar al comienzo de mi carrera, aumentó a 6 o 7 por día. No importaba cuántas horas trabajaba, me pagaban 40. No importaba el ajetreo. Me despidieron de todos modos.
El día que me despidieron; Yo estaba en shock. Visité a mis padres y mi padre, ex líder sindical jubilado, me preguntó qué haría MI sindicato al respecto. Me reí. Le dije que no estaría en este abismo si tuviera un sindicato, si mi antiguo empleador valorara al personal, al que se refería como familia. ¡Qué nombre tan inapropiado! La gente me decía que mi despido sería “lo mejor que me ha pasado en la vida, qué suerte tuve de tener el verano libre”, y otras palabras sorprendentemente obtusas como emesis.
En ese momento, a mi marido le acababan de diagnosticar cáncer. Me sentí aturdido por eso y por el robo de mi sustento. Manejo los desafíos apegándome a la rutina y me pregunto cuánto mejor me habría ido si hubiera tenido la rutina del trabajo en la que sumergirme. Los ingresos también habrían sido útiles.
Diez días después de mi despido, recibí una carta indicando que mi familia ya no tenía seguro médico. Mi espiral de depresión y ansiedad duró años. Eso no depende de mi marido ni de su enfermedad. Es avaricia corporativa. Les estábamos costando dinero. Nada ha “llegado” a los trabajadores en los 40 años transcurridos desde que esa frase apareció en lengua vernácula. Cuando leo ganancias récord en un titular, pienso en robo de salarios.
En 2022, el Instituto de Política Económica informó que el salario de los directores ejecutivos promediaba 344 veces más que el salario de los trabajadores, frente a 21 veces más en 1965. La desigualdad de ingresos sofoca el crecimiento económico y concentra el poder político en las corporaciones y los ricos. La decisión de la Corte Suprema de 2010 de Citizens United otorgó personalidad a las corporaciones y ha inundado las elecciones con dinero que favorece los intereses de la clase donante rica en lugar de cambios políticos significativos que mejoren a las familias de clase media y trabajadora.
Lo que no sabía en el momento de mi despido era que serían los últimos tres meses de la vida de mi padre. Aunque me sentí azotada por la depresión, fue un regalo pasar ese tiempo con él. Siempre le encantó ver mi firma, incluso después de 28 años. Qué regalo tan precioso habría perdido si hubiera estado atrapado en el ajetreo.
Cuando somos jóvenes, soñamos con la trayectoria que podrían tomar nuestras vidas. Esos sueños a menudo incluyen la universidad, una carrera significativa y crear una familia con esa persona especial. Nadie planea las palizas que la vida también nos ofrece, pero nos hacen crecer de una manera que la comodidad no puede. Y esa parte sorprendentemente obtusa de que el robo de mi medio de vida fue lo mejor que me pasó en la vida contenía una gota de verdad: ahora soy más fuerte y estoy más arraigado.
Encontré un reempleo significativo con las Hermanas Siervas Pobres de Jesucristo, a quienes considero mi familia. Cuando el cáncer de mi marido volvió, no perdí mi trabajo. En cambio, oraron por nosotros y la hermana Carole, enfermera de oncología, recorrió nuestro camino con nosotros. Ella respondió nuestras preguntas, disipó nuestros temores y ahora es mi amiga más querida. Mi esposo vivió y juntos criamos a dos hijos generosos, resilientes y con educación universitaria. Les dimos raíces y les dimos alas. Y también tuve esos preciosos últimos meses con mi papá. Los empleos son transitorios; es la familia lo que importa.
Música: “Everyone Alive” de Local H
