ESTADO DEL DEPARTAMENTO, ALEXIS. BIEN, VICKI, RICK, HOY PASÉ TIEMPO HABLANDO CON MIEMBROS DEL CONSEJO DE METRO, UN EX FUNCIONARIO DEL LMPD Y UN ABOGADO QUE REPRESENTA A DOS FUNCIONARIOS ACTUALES QUE ESTÁN DEMANDANDO AL DEPARTAMENTO. QUERÍA SUS COMENTARIOS SOBRE LMPD Y TODO LO QUE HA SUCEDIDO RECIENTEMENTE, COMO CAMBIOS DE LIDERAZGO CENTRADOS EN TORNO A UNA SERIE DE RECLAMACIONES DE ACOSO SEXUAL. Y CUANDO LE PREGUNTE SI CREEN QUE EL DEPARTAMENTO PUEDE RECUPERARSE DE ESTO, SU RESPUESTA ¿ES MEJOR? ES REALMENTE DIFÍCIL CONSTRUIR CUALQUIER TIPO DE CONFIANZA. UM, CUANDO VES COSAS COMO ESTA, ¿SABES? PERO POR EL OTRO LADO, LA COMUNIDAD NECESITA A LA POLICÍA DESDE LA RENUNCIA DE LA JEFE JACQUELINE GWEN VILLARREAL, EL PROMOCIÓN DE PAUL HUMPHRIES A JEFE INTERINO Y MÚLTIPLES QUEJAS DE ACOSO SEXUAL INTERNO. Y DEMANDAS. LMPD ESTÁ UNA VEZ MÁS EN EL CENTRO DE ATENCIÓN. PERO LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE METRO CREEN QUE ESTA ATENCIÓN SÓLO AMPLIA LA BRECHA DE DESCONFIANZA DE LA COMUNIDAD. NO PODEMOS ESPERAR QUE OTRAS PERSONAS SIGAN LAS REGLAS SI TENEMOS PROBLEMAS NOSOTROS MISMOS, AUNQUE EL DEPARTAMENTO PARECE ESTAR DIFÍCIL, ALGUNOS EN LA COMUNIDAD TIENEN FE EN EL LÍDER MÁS NUEVO. SIN PLANES DE BÚSQUEDA INMEDIATA DE UN JEFE DE POLICÍA PERMANENTE, PAUL HUMPHREY SERÁ EL PRINCIPAL PUESTO DEL LMPD EN EL FUTURO PREVISIBLE. TRATAR ESAS COSAS MALAS DESDE UNA POSICIÓN DE APERTURA Y PROFESIONALIDAD Y SIEMPRE SER UNA PERSONA DECENTE. PAUL COMPRUEBA TODAS ESAS CAJAS EN MI MENTE. CREO EN ESTE JEFE INTERINO. REALMENTE ME GUSTA SU POSTURA. LLEVA MUCHO TIEMPO EN LA FUERZA. ES UN LOUISVILLE LOUISVILLIAN UM, CREO QUE EL ALCALDE GREENBERG TIENE UN BUEN JEFE ALLÍ, Y ESPERO QUE SEAMOS CON ÉL. EN SU PRIMER DÍA, HUMPHREY EMITIÓ UNA ORDEN ESPECIAL PARA MEJORAR LAS POLÍTICAS DE ACOSO SEXUAL DEL LMPD. LOS ABOGADOS QUE REPRESENTAN A DOS FUNCIONARIOS DE LMPD QUE PRESENTARON DEMANDAS POR ACOSO CONTRA LMPD DICEN QUE LOS CAMBIOS RÁPIDOS SON RENOVADOS. PERO SARAH COLLINS DICE QUE SUS CLIENTES SON cautelosamente optimistas. ESTÁN HABLANDO DE MUCHAS ÁREAS CORRECTAS, PERO EL TIEMPO LO DIRÁ. USTED TIENE QUE SEGUIR CON SUS ACCIONES Y OBVIAMENTE NO PUEDEN SER SÓLO CAMBIOS DE POLÍTICA. TIENE QUE SER UN CAMBIO DE CULTURA Y DE VERDAD EL CORAZÓN DEL DEPARTAMENTO TIENE QUE CAMBIAR PARA EL FUTURO DEL DEPARTAMENTO. MUCHOS DICEN QUE CAMBIAR LA LMPD DEBE SEGUIR UNA PRIORIDAD COMO COMUNIDAD, NECESITAMOS QUE GANEN. AHORA. WLKY TAMBIÉN SE CONTACTÓ CON EL SINDICATO QUE REPRESENTA A ALGUNOS FUNCIONARIOS DE LMPD PARA COMENTAR SOBRE LOS CAMBIOS SIGNIFICATIVOS EN EL DEPARTAMENTO. SE NEGARON A HACERLO EN ESTE
Los líderes comunitarios dicen que LMPD necesita un cambio cultural junto con nuevas políticas
Desde la renuncia de la jefa Jacquelyn Gwinn Villaroel hasta el ascenso de Paul Humphrey a jefe interino y múltiples denuncias y demandas internas por acoso sexual, el LMPD está nuevamente en el centro de atención. Sin embargo, los miembros del Consejo Metropolitano que presiden el comité de seguridad pública creen que esta atención solo amplía la brecha de desconfianza de la comunidad. “No podemos esperar que otras personas sigan las reglas si nosotros mismos tenemos problemas”, dijo Dan Seum, Jr. Aunque el departamento parece estar inestable, algunos en la comunidad tienen fe en el líder más nuevo. Dado que el alcalde no tiene planes de buscar de inmediato un jefe de policía permanente, Humphrey estará en el primer puesto del LMPD en el futuro previsible. “La expectativa para el jefe Humphrey será muy alta para mí”, dijo Tammy Hawkins del Consejo Metropolitano de Louisville. “No se trata de alguien que viene de fuera de la ciudad, es alguien que ha estado allí durante 18 años”. El ex concejal y oficial retirado del LMPD Mark Fox también cree que Humphrey es la persona adecuada para el trabajo temporal y espera que el alcalde lo convierta en su puesto permanente. “Paul cumple con todos esos requisitos al enfrentarse a esas cosas malas desde una posición de apertura, profesionalismo y simplemente siendo una persona decente”, dijo. “Tendrá que dar un paso adelante, dar un paso adelante y llevar a este departamento de policía hacia una nueva mentalidad y un nuevo camino a seguir”. En su primer día, Humphrey emitió una orden especial que mejoraba las políticas de acoso sexual del LMPD. Explicaba claramente el acoso sexual, el abuso y la discriminación y detallaba nuevas formas en las que los oficiales pueden denunciar. Los abogados que representan a dos oficiales del LMPD que presentaron demandas por acoso contra el departamento dicen que el reconocimiento y los cambios rápidos son refrescantes, pero sus clientes son cautelosamente optimistas. “Están hablando de muchas de las áreas correctas, pero el tiempo lo dirá”, dijo Sara Collins. “Hay que cumplir con las acciones, no puede ser solo un cambio de política, tiene que ser un cambio de cultura, que es el corazón del departamento, o esto seguirá sucediendo”. Para el futuro del departamento, muchos dicen que cambiar el rumbo de LMPD debe seguir siendo una prioridad. “Es una vergüenza para todos nosotros, esta comunidad, un tipo como yo que se retiró de esa profesión, y es una vergüenza para los hombres y mujeres profesionales brillantes y jóvenes que hacen su trabajo todos los días”, dijo Fox. “Como comunidad, necesitamos que ganen. Creo que con los hombres y mujeres adecuados en la cima, todos estarán contentos con el producto al final del día”.
Desde la renuncia de la jefa Jacquelyn Gwinn Villaroel hasta el ascenso de Paul Humphrey a jefe interino y múltiples quejas y demandas internas por acoso sexual, LMPD está una vez más en el centro de atención.
Sin embargo, los miembros del Consejo Metro que presiden el comité de seguridad pública creen que esta atención sólo amplía la brecha de desconfianza de la comunidad.
“No podemos esperar que otras personas sigan las reglas si nosotros mismos tenemos problemas”, dijo Dan Seum, Jr.
Aunque el departamento parece estar en una situación inestable, algunos miembros de la comunidad tienen fe en el nuevo líder. Como el alcalde no tiene planes de buscar de inmediato un jefe de policía permanente, Humphrey ocupará el primer puesto del LMPD en el futuro previsible.
“Las expectativas para el jefe Humphrey serán muy altas para mí”, dijo Tammy Hawkins del Consejo Metropolitano de Louisville. “Este no es alguien que viene de fuera de la ciudad, es alguien que ha estado allí durante 18 años”.
El ex concejal y oficial retirado de la LMPD, Mark Fox, también cree que Humphrey es la persona adecuada para el trabajo temporal y espera que el alcalde lo convierta en su función permanente.
“Al lidiar con esas cosas malas desde una posición de apertura, profesionalismo y simplemente siendo una persona decente, Paul marca todas esas casillas en mi mente”, dijo. “Tendrá que dar un paso al frente, dar un paso adelante y llevar a este departamento de policía hacia una nueva mentalidad y un nuevo camino a seguir”.
En su primer día, Humphrey emitió una orden especial que mejoraba las políticas de acoso sexual del LMPD. Detalla claramente el acoso sexual, el abuso y la discriminación y detalla nuevas formas en que los agentes pueden denunciar.
Los abogados que representan a dos agentes de la LMPD que presentaron demandas por acoso contra el departamento dicen que el reconocimiento y los rápidos cambios son refrescantes, pero sus clientes se muestran cautelosamente optimistas.
“Están hablando de muchas de las áreas correctas, pero el tiempo lo dirá”, dijo Sara Collins. “Tienes que seguir adelante con tus acciones, no puede ser simplemente un cambio de política, tiene que ser un cambio de cultura, que es el corazón del departamento, o esto seguirá sucediendo”.
Para el futuro del departamento, muchos dicen que cambiar el rumbo del LMPD debe seguir siendo una prioridad.
“Es una vergüenza para todos nosotros, esta comunidad, un tipo como yo que se jubiló de esa profesión, y es vergonzoso para los jóvenes y brillantes hombres y mujeres profesionales que hacen su trabajo todos los días”, dijo Fox. “Como comunidad, necesitamos que ganen. Creo que con los hombres y mujeres adecuados en la cima, al final todos estarán contentos con el producto”.
