La seguridad cibernética El proveedor de software Logpoint ha anunciado el nombramiento de Gitte Hemmingsen como su nueva vicepresidenta senior de personas y cultura.
Hemmingsen, un veterano experimentado en recursos humanos, se une a la empresa con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, personas y cultura, que incluyen logros en adquisición de talento, escalamiento empresarial y desarrollo de estrategias de personas y cultura.
En su nuevo puesto en Logpoint, tiene la tarea de supervisar y apoyar a la fuerza laboral de la empresa, además de trabajar para atraer personal clave. talento en ciberseguridad a medida que la empresa sigue creciendo. Hemmingsen, que dependerá del recién nombrado director general de la empresa, Mikkel Drucker, también se unirá al equipo de gestión ejecutiva de Logpoint.
En un anuncio, Drucker dijo que la gran experiencia de Hemmingsen ayudará a la empresa a fomentar un fuerte sentido de cultura en toda la organización a medida que continúa su viaje de crecimiento.
“Estoy entusiasmado de que Gitte se una a Logpoint. Tiene un sólido conjunto de valores y es una líder experimentada en personas y recursos humanos con resultados impresionantes tanto en grandes organizaciones como en empresas emergentes y en expansión”, dijo.
“Una organización saludable e impulsada por valores con seguridad psicológica, un fuerte sentido de pertenencia y una cultura de retroalimentación es importante para respaldar nuestro viaje para convertirnos en una potencia europea en ciberseguridad.
“Las experiencias y el conocimiento de la materia de Gitte encajan perfectamente porque puede navegar entre los niveles estratégico y operativo de manera efectiva”.
Hemmingsen se une a Logpoint después de haber pasado los dos últimos años como director de personas y cultura en la marca de diseño y estilo de vida infantil Liewood.
Antes de eso, pasó seis años como vicepresidenta de recursos humanos globales en SaaS Siteimprove, donde dirigió la importante incorporación de nuevos empleados a la empresa. Durante su estancia allí, se le atribuye la creación de una cultura sólida y una función de recursos humanos desde cero para respaldar el crecimiento de la empresa hasta la finalización de su adquisición por parte de Nordic Capital.
Además, Hemmingsen también trabajó anteriormente en áreas orientadas a recursos humanos. liderazgo y puestos de consultoría en PwC, Alecto-Cornerstone y Moment.
Al comentar sobre su nuevo rol, dijo que su experiencia se alinea con las ambiciones de Logpoint de construir un fuerte centro de talentos europeo.
“Tengo una pasión especial por las ampliaciones y la tecnología y prospero en el campo transversal entre la creación de una organización saludable y el apoyo a los resultados comerciales”, dijo.
“Como un proveedor de seguridad cibernéticaLogpoint puede ayudar a las organizaciones europeas a defenderse contra los ciberataques que afectan ampliamente a la sociedad actual.
“Logpoint también pretende ser reconocido como un gran lugar para trabajar en Europa y crear un fuerte centro de talento. Esto conlleva un enorme potencial, hacia el cual mi experiencia está bien orientada, y estoy encantado de unirme a Logpoint en esta etapa de su viaje”.
