Los despedidos esta vez: la cultura de la cancelación, edición Chaya Raichik
El usuario @LibsOfTikTok volvió a publicar una respuesta de The Home Depot confirmando que la compañía despidió a un empleado por comentarios ofensivos. La captura de pantalla
Thomas L. Knapp

Tras el intento de asesinato del 13 de julio contra el expresidente Donald Trump, Chaya Raichik —más conocida como @LibsOfTikTok en X, también conocido como Twitter— se puso a trabajar.

La descripción de su trabajo, tal como ella lo veía, se dividía en tres partes:

En primer lugar, identificar a las personas que comentaron sobre el ataque de maneras que ella consideró inapropiadas.

En segundo lugar, identifique a los empleadores de dichos comentaristas.

En tercer lugar, intentar conseguir que los despidan.

Aumentó considerablemente la temperatura que genera su presencia en las redes sociales, encendiendo el fuego del “deberían ser despedidos” en “estadounidenses comunes”, desde maestros hasta asistentes médicos, cajeros de Home Depot y chefs.

Las reacciones no se hicieron esperar, no solo de sus oponentes “despiertos”, sino también de antiguos aliados de la derecha que apoyaron sus amargas quejas sobre “doxing” y “mi libertad de expresión” en 2022, cuando The Washington Post reveló públicamente su propia identidad.

Mi opinión: La salsa para los gansos es salsa para los gansos, pero es una salsa bastante desagradable para ambos.

Tengo constancia de que la mayoría de las versiones de “doxing” me preocupan relativamente poco. Tal vez sea porque crecí en una época en la que cada hogar recibía anualmente un libro con los nombres, direcciones y números de teléfono de casi todas las personas cercanas, y en un pequeño pueblo donde los chismes constituían aproximadamente el 80% del sector del entretenimiento.

Quienes optan por comentar públicamente sobre cualquier tema tienen la libertad de buscar el anonimato y la privacidad personales en lo que respecta a su empleo y demás, pero no tienen derecho a ello. No existe ningún derecho a impedir que otros sepan cosas (o crean que saben esas cosas) y digan cosas sobre ti.

Por otro lado, comportarse de manera maliciosa y chillona con todas las personas que no te gustan (fomentando el acoso en su contra, atacando su capacidad de conservar un empleo remunerado, etc.) es un mal comportamiento.

Es un mal comportamiento si eres un “guerrero de justicia social de izquierda”.

Es un mal comportamiento si eres un “guerrero cultural de derecha”.

Es un mal comportamiento si simplemente eres un chismoso entusiasta de todos los días.

Es el tipo de comportamiento que la gente normal y decente no practica y no le gusta ver.

¿Por qué Chaya Raichik se involucra en esto?

Quizás sea una cuestión de anormalidad y sus acciones sean una especie de grito confuso de ayuda por sus graves problemas mentales.

O tal vez sea una cuestión de incentivos: ella simplemente considera que la falta decencia es demasiado gratificante a nivel personal, político o financiero como para dejarla pasar.

Aquí no ocurre nada que las leyes o regulaciones gubernamentales puedan solucionar. La única solución es que todos, como individuos, construyamos una cultura más amable.

Thomas L. Knapp (Twitter: @thomaslknapp) es director y analista senior de noticias en el Centro William Lloyd Garrison para el Periodismo de Defensa Libertaria (elcentroguarnicion.org). Vive y trabaja en el centro-norte de Florida.



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