Los trabajadores de la construcción australianos revelan un enorme cambio cultural

La forma en que trabajamos está cambiando, e incluso la cultura de los trabajadores de la construcción ha pasado de ser relajada y desenfrenada a ser profesional y rígida.

Cuando el constructor Steven Sousamlisde 28 años, comenzó su aprendizaje hace 10 años, la forma en que lo trataron fue tan desquiciada que ni siquiera estaba seguro de si debía repetirlo.

“Me maltrataron todo el tiempo”, le dijo a news.com.au.

“Me maltrataban todo el tiempo”, dijo el constructor Steven Sousamlis a news.com.au. Gorodenkoff – stock.adobe.com

“No estoy seguro si debería decir esto, probablemente no puedas escribirlo, pero me llamaron idiota, incluso peor que eso… todos los nombres bajo el sol”, dijo.

Una década después, dijo que ese tipo de tratamiento ya no sería “aceptable hoy en día”, al menos no en sitios de construcción más grandes.

“Creo que ha habido un cambio grande y necesario en la cultura de los trabajadores de la construcción”, dijo.

Una década después, Sousamlis dijo que ese tipo de tratamiento ya no sería “aceptable hoy en día”, al menos no en sitios de construcción más grandes. Amigos en stock – stock.adobe.com

Cuando empezó, tuvo que ser “mentalmente fuerte” para sobrevivir a la cultura y aprender a “apoyarse” a sí mismo.

No se trataba sólo de aprender a hacer el trabajo, sino también de aprender a tener éxito cuando las personas trabajaban activamente en tu contra.

Sousamlis dijo que, a pesar del trato horrible que sufrió, le enseñó “resiliencia”, pero está contento de que la Generación Z no tenga que soportarlo.

“Por mucho que lo odiara, me convirtió en la persona que soy hoy”, dijo.

“Nadie va a tolerar esa basura ahora. No es bueno para la autoestima y acosar a un niño no te dará los resultados que deseas”.

Ahora, si veía a alguien hablando mal con otra persona en el lugar, lo denunciaba inmediatamente y nunca trataba a alguien con quien trabaja de esa manera.

“Lo que se busca es crear una buena cultura laboral. Si se abusa de alguien, esa persona no va a querer trabajar para uno ni hacer un esfuerzo adicional por uno”, afirmó.

El ex trabajador de la construcción Charlie Trewin también ha notado el cambio cultural. Ahora trabaja como gerente en Los aprendizajes somos nosotros en Australia Occidental.

Trewin ya no trabaja, pero ha notado que en los sitios de construcción hay mucho menos trabajo.

“Solía ​​ser común que las bromas se transmitieran a lo largo de los años, lo cual ha cambiado ahora y la cultura se centra en un entorno más consciente y centrado en la seguridad”, dijo.

“Por ejemplo, rellenar las botas de trabajo de alguien con espuma expansiva. Hoy en día, eso ya no se puede hacer sin problemas”.

Dijo que los días de tomar cervezas con los muchachos durante el trabajo también han terminado.

“Tomarse una cerveza un viernes por la tarde en el taller ya no es aceptable”, afirmó.

“La cultura solía ser la de un grupo más ruidoso y alborotador que quería dejar la escuela y ponerse a trabajar”.

El ex trabajador de la construcción dijo que el cambio ha sido bueno y ha hecho que el trabajo sea “más seguro” para los trabajadores, pero no es tan emocionante.

“Lo que se busca es crear una buena cultura laboral. Si se abusa de alguien, esa persona no va a querer trabajar para uno ni hacer un esfuerzo adicional por uno”, afirmó Sousamlis. romul014 – stock.adobe.com

“Podría ser un poco menos divertido”, dijo.

Dane McKay, un trabajador de la construcción de la Generación Z de 22 años, solo ha trabajado en la nueva cultura de trabajadores manuales más “profesionales”.

“Hoy en día, el trabajo es definitivamente más profesional de lo que la gente podría pensar, pero entiendo por qué tiene que ser así”, dijo a news.com.au.

“Hoy en día, el trabajo es definitivamente más profesional de lo que la gente podría pensar, pero entiendo por qué tiene que ser así”, dijo el trabajador de la construcción de la Generación Z, Dane McKay, a news.com.au. CREATIVIDAD NDAB – stock.adobe.com

McKay dijo que trabaja con un gran grupo de chicos y se divierten, pero “todos están concentrados en su trabajo”.

“Es divertido trabajar con ellos, pero no socializamos mucho fuera del trabajo, salvo a veces en los cumpleaños. Tampoco bebo cuando estoy de guardia, así que no hay cervezas fuera del trabajo”, dijo.

El joven trabajador de la construcción dijo que cuando escucha historias de su tío, quien también es trabajador de la construcción, no puede creer cómo solía ser.

“Parece que antes se hacían más tonterías que ahora. Cuando oigo hablar de algunas cosas que antes estaban bien, no lo puedo creer. Ahora ya no es así”, afirmó.

McKay considera que las cosas han sido demasiado estrictas ahora, pero también entiende por qué las cosas han tenido que cambiar.

“Entiendo por qué tiene que ser así. Si hay un incidente en otro estado, por ejemplo, todos tenemos que tener una reunión al respecto y sé por qué es necesario”, dijo.

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