La cadena de mejoras para el hogar Lowe's está reduciendo sus programas de diversidad e inclusión LGBTQ+, siendo la última empresa minorista estadounidense en hacerlo luego de un reciente fallo de la Corte Suprema y la presión de activistas de derecha.
La empresa ya no participará en la encuesta anual “Índice de Igualdad” de la Campaña de Derechos Humanos y dejará de patrocinar o participar en festivales o desfiles fuera de su ámbito de negocios, según un memorando interno compartido con la Prensa Asociada Esta semana, los grupos de recursos para empleados que anteriormente “representaban a diversos sectores de nuestra población de asociados” ahora se han combinado en un solo grupo paraguas, según se afirma en el memorando.
El memorando de Lowe's citó específicamente la decisiones recientes de la Corte Suprema en SFFA contra Harvard y SFFA contra UNCdos casos que prohibían a las universidades utilizar programas de acción afirmativa para aumentar las oportunidades de los grupos marginados. Los ejecutivos de Lowe's comenzaron a “revisar” dichas políticas en julio pasado, poco después de los fallos de la Corte, para asegurarse de que cumplieran con la ley, según el memorando. Aunque los fallos en sí mismos se aplicaban solo a las instituciones educativas, fiscales generales conservadores han presionado para establecer un precedente similar para los empleadores, advirtiendo a las empresas que el fallo de la Corte Suprema podría afectar los lugares de trabajo privados.
El activista conservador y cineasta Robby Starbuck se atribuyó el mérito de las decisiones de Lowe esta semana, reclamando en X (anteriormente Twitter) que un representante de Lowe's le dijo que “los cambios son una respuesta directa a (su) trabajo”. Sin embargo, el portavoz de Lowe's, Steve Salazar, negó las afirmaciones de Starbuck en una declaración a la AP, escribiendo que Lowe's “ya había anunciado cambios que habían estado en proceso durante mucho tiempo” cuando Starbuck comenzó a presionar para que abandonaran sus programas de diversidad.
Starbuck ya ha hecho campaña contra los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de varias otras empresas, muchas de las cuales se han promocionado en asociación con una base de clientes blancos y de clase trabajadora. Sus objetivos más recientes han incluido al fabricante de motocicletas Harley Davidson y Corporación Brown-Formanpropietaria de la empresa de licores Jack Daniels. Ambas empresas anunciaron que cerrarían programas y objetivos de diversidad a principios de este mes. Starbuck también encabezó protestas en línea contra John Deere y Suministro de tractoresy se atribuyó el mérito de su decisión de detener las iniciativas DEI a principios de este año, aunque no está claro si la presión de Starbuck jugó un papel directo en el fin de esos programas.
Ex director de videos musicales, Starbuck también fue noticia a principios de este año por el documental anti-transgénero La guerra contra los niños, hecho con su esposa Landon Starbuck. La pareja supuestamente engañó a varias figuras públicas LGBTQ+, incluida una drag queen Veronika Electronikapara que apareciera en la película bajo falsas pretensiones y la utilizó para promover una Desmintieron la teoría de la conspiración sobre Alex Jones que los productos químicos están volviendo gays a las ranas y a los niños. La película más tarde estrenado en X con el respaldo explícito del propietario Elon Musk (que publicó la película diciendo que “valía la pena verla”), el multimillonario que cayó en un agujero de conejo de política antitrans luego de su distanciamiento de su hija trans Hace varios años, Starbuck también estuvo detrás de una reciente campaña conservadora contra la caricatura. Patrulla Canina en protesta por un nuevo personaje no binario.
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