Orlando, Florida (Ivanhoe Newswire) – Hay mucho que considerar durante una entrevista de trabajo. ¿El trabajo en sí es bueno? ¿Está el salario en el rango correcto? ¿Qué pasa con los beneficios?
Pero los expertos dicen que la gente a menudo pasa por alto una de las preguntas más importantes: ¿seré feliz trabajando aquí?
Visitar el lugar de trabajo de un posible futuro empleador abre una oportunidad de oro: ver, en persona, cómo sería trabajar allí.
La cultura empresarial es cómo se comportan las personas y cómo funcionan las cosas. Si los valores y las preferencias no coinciden, la felicidad en el trabajo podría verse afectada.
Según Indeed, lo mejor que se puede hacer es hacer algunas preguntas.
Durante la entrevista, pregúntele al gerente de contratación sobre aspectos como las oportunidades de crecimiento profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal, cómo se brinda la retroalimentación y cómo se abordan los éxitos y los fracasos.
Si tiene la oportunidad, hable también con los empleados actuales de la empresa. ¿Qué les gusta? ¿Qué luchas enfrentan? ¿El estilo de trabajo es colaborativo o independiente?
Tener en cuenta la cultura de la empresa desde el principio podría ayudar a evitar sorpresas desagradables en el futuro.
Otra forma de obtener más información sobre la empresa es consultar su sitio web, sus páginas de redes sociales y las reseñas que se han publicado, especialmente las de ex empleados, pero recuerde que algunos de ellos se fueron descontentos y es posible que no reflejen con precisión la cultura de la empresa.
Los colaboradores de este informe de noticias incluyen: Lindsay Dailey, productora; Bob Walko, editor
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