Mikel Arteta admite que la gestión del Arsenal está “inspirada” en la cultura ganadora de los All Blacks – “Una inspiración”

Mikel Arteta calificó al entrenador de rugby de Nueva Zelanda, Scott Robertson, como una “inspiración” y admitió que el Arsenal había aprendido lecciones de la cultura de los All Blacks.

Nueva Zelanda se enfrentará a Inglaterra en el estadio Allianz, anteriormente conocido como Twickenham, en Londres el sábado, con el partido en vivo por TNT Sports y descubrimiento+.

Y antes de la Prueba de Naciones de Otoño, los All Blacks visitaron el campo de entrenamiento del Arsenal, donde se encontraron con los capitanes masculino y femenino Martin Odegaard y Kim Little, mientras que el resto del primer equipo de Arteta estaba en Preston para un encuentro de cuarta ronda de la Copa Carabao.

Arteta, cuyo equipo se enfrenta al Newcastle el sábado, también en vivo por TNT Sports y descubrimiento+ – ha revelado que Robertson es un entrenador en el que se inspira y agregó que ha intentado implementar aspectos de la configuración de los All Blacks en Arsenal.

“Tengo una buena relación con Razor, su entrenador en jefe”, dijo Arteta. “Es una inspiración, es todo un personaje.

“Fue una pena que el día que nos íbamos (para jugar contra Preston), ellos vinieran. Intentamos configurarlo en diferentes momentos. Fue difícil hacerlo, pero sí, los conozco muy bien”.

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El interés de Arteta por el rugby de Nueva Zelanda lo llevó a leer Legacy, un libro que explora los principios de liderazgo que han convertido a Nueva Zelanda en uno de los equipos deportivos más exitosos de la historia.

“Se lo recomiendo a todo el mundo”, continuó Arteta. “Habla sobre ellos, su cultura y su mentalidad ganadora, y cómo abordan el deporte, la vida y las relaciones es realmente inspirador.

“Entonces tuve la oportunidad de conocer a (Robertson) y estamos juntos en uno de los grupos. Así que ha sido genial”.

Cuando se le preguntó qué había tomado específicamente de la cultura de los All Blacks e implementado en el Arsenal, Arteta dijo: “Se trata especialmente de la cultura y la importancia de la claridad, o lo que significa cuando te pones una camiseta.

“El sentimiento de pertenencia a algo. Cuando alguien juega con ese sentimiento, creo que eleva su nivel de compromiso, eleva su capacidad para desempeñarse e impactar a la organización de una manera diferente”.

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