Hirohide Sugiura, uno de los fundadores de Monolith Soft, opinó hace poco sobre el ambiente de trabajo de la empresa. Esto viene de la mano de Folleto de la empresa 2024que publicó diferentes entrevistas y más.
En una parte de la entrevista, se le preguntó a Sugiura sobre los puntos fuertes de Monolith Soft. Señaló el entorno de trabajo de la empresa, el enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y más.
Nuestra traducción es la siguiente:
“El hecho de que hayamos preparado un entorno en el que la gente pueda relajarse y trabajar fácilmente.
Una característica de Monolith Soft es nuestro entorno de trabajo. Para cuestiones como el pago de horas extras calculado por minuto o las vacaciones pagadas de fácil aprobación fuera de las horas punta, que ahora son habituales en la industria del juego, implementamos estas medidas bastante pronto. Incluso otras empresas del sector nos han pedido asesoramiento sobre cómo implementar estas medidas.
Cuando las personas pueden disponer de tiempo para estar con la familia o vivir con tranquilidad, eso les permite centrarse en su trabajo. Como todos pueden pensar más en mejorar su rendimiento laboral, hemos podido obtener estimaciones sobre los cronogramas de desarrollo con mucha más facilidad que en el pasado.
Además, hemos reunido a muchas más personas que comparten nuestra visión sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que hace que esto forme parte de nuestra base, lo que es un gran activo”.
Algo que también tradujimos recientemente de Sugiura fueron algunas ideas interesantes que tenía sobre el pasado y el futuro de Monolith Soft. Puedes encontrarlas aquí aquí en caso que te lo hayas perdido.
Traducción proporcionada por SatsumaFS, Simon Griffin y Philip Proctor en nombre de Nintendo Everything.
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