Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), uno de los mayores fabricantes de chips informáticos avanzados del mundo, sigue encontrando que sus esfuerzos por poner en marcha sus instalaciones de Arizona son más difíciles de lo previsto. Fabricación de obleas de 5 nm Se suponía que entraría en funcionamiento en 2024, pero ha enfrentado numerosos contratiempos y ahora no se espera que comience la producción hasta 2025. El problema que ha enfrentado el semiconductor se reduce a una diferencia clave entre Taiwán y Estados Unidos: la cultura del lugar de trabajo. El New York Times informe destaca la lucha continua.
Un gran problema es que TSMC ha estado tratando de hacer las cosas al estilo taiwanés, incluso en los EE. UU. En Taiwán, TSMC es conocida por sus condiciones de trabajo extremadamente rigurosas, que incluyen jornadas laborales de 12 horas que se extienden hasta los fines de semana y llamadas a los empleados a trabajar en mitad de la noche en caso de emergencias. Los gerentes de TSMC en Taiwán también son conocidos por usar un trato duro y amenazar a los trabajadores con ser despedidos por fallas relativamente menores.
TSMC aprendió rápidamente que tales prácticas no funcionarán en los EE. UU. Informes recientes indicaron que la fuerza laboral de la empresa en Arizona es saliendo de la nueva planta sobre estos abusos percibidos, y TSMC está luchando por llenar esas vacantes. TSMC ya depende en gran medida de empleados traídos de Taiwány casi la mitad de sus 2.200 empleados actuales en Phoenix son inmigrantes taiwaneses.
La decisión de comenzar a fabricar chips en Arizona se consideró una forma de impulsar la fabricación avanzada de chips en Estados Unidos y reducir la dependencia de las importaciones de Taiwán. Dadas las crecientes tensiones entre Estados Unidos, China y Taiwán, se considera que esto es de vital importancia. La secretaria de Comercio de Estados Unidos, Gina M. Raimondo dice El país compra el 92 por ciento de sus chips más avanzados a Taiwán.
TSMC ha comprometido 65 mil millones de dólares para el proyecto, El New York Times Notas. Además, la instalación cuenta con una Subvención de 6.600 millones de dólares del gobierno de los EE.UU. en virtud de la Ley CHIPS y Ciencia.
El plan es crear 6.000 puestos de trabajo a medida que TSMC construye el resto de las instalaciones. En última instancia, TSMC tendrá tres fábricas diferentes en su campus de Phoenix y desea desesperadamente reducir la proporción de inmigrantes taiwaneses en relación con las contrataciones locales.
“Queremos que este sitio sea exitoso y sustentable”, según Richard Liu, director de comunicaciones y relaciones con los empleados en el sitio de Arizona. “Sostenible significa que no podemos seguir dependiendo de que Taiwán envíe gente aquí”.
En respuesta a un aumento en los puestos de ingeniería en TSMC y en otros lugares, las universidades cercanas han aumentado su currículo en campos como la ingeniería eléctrica. TSMC ha colaborado en muchos de estos programas con pasantías, pasantías, proyectos de investigación y ferias profesionales. También está trabajando con universidades y escuelas secundarias orientadas a la tecnología para construir salas limpias, el corazón de la fabricación de semiconductores, para brindar a los estudiantes exposición a los entornos.
Para ayudar a lidiar con el choque cultural, TSMC ha estado enviando empleados estadounidenses a Taiwán para que observen el estilo de vida taiwanés. Al mismo tiempo, el fabricante de chips está capacitando a sus gerentes en comunicación para ayudarlos a trabajar mejor con empleados estadounidenses.
Si TSMC quiere tener éxito con su empresa de fabricación de chips en Arizona, debe aceptar el hecho de que no es la única empresa en la ciudad. Si bien muchos en Taiwán consideran a TSMC como la cumbre de los empleos de ingeniería, otras empresas de Arizona compiten por esa fuente de trabajo. Intel, en particular, es Ampliando su fábrica de chips en Arizona.
