Reconociendo la necesidad de brindar mayor atención a las diversas poblaciones atendidas por la red de salud de Froedtert & MCW, los equipos de enfermería de las Unidades de Cuidados Intensivos Médicos del Hospital Froedtert formaron un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusividad (DEI) en enero de 2022. El comité está compuesto por enfermeras clínicas y enfermeras registradas de práctica avanzada que se dedican a construir un entorno respetuoso e inclusivo para todos los pacientes, independientemente de su raza, etnia, género, orientación sexual o creencias religiosas.
Inicialmente, el comité se propuso educar al personal sobre la diversidad y crear un entorno seguro e inclusivo para todos los pacientes. Lograron este objetivo impartiendo con éxito educación sobre cuidados que afirman el género, el valor de las pegatinas con pronombres, la conciencia cultural hmong, el estigma del paciente “incumplidor”, el cuidado de pacientes con autismo y consideraciones culturales y religiosas sobre el final de la vida. Como resultado de estos esfuerzos, un paciente comentó recientemente que el uso de pegatinas con pronombres los hacía sentir “seguros”.
A lo largo del año, el comité DEI también lanzó kits para el cabello que incluían productos diseñados para cabello grueso, áspero o rizado. El personal encontró formas creativas de recaudar fondos y proporcionar este recurso. Después de lograr un gran éxito con los kits para el cabello iniciales, el comité DEI realizó una prueba de producto en asociación con el equipo de cadena de suministro de Froedtert Health para evaluar productos para el cabello inclusivos provenientes de una empresa local propiedad de mujeres negras.
El trabajo del comité DEI se extiende más allá de los muros del Hospital Froedtert, trabajando en estrecha colaboración con Project Homeless Connect para ofrecer exámenes de glucosa y educación sobre diabetes en la comunidad. Project Homeless Connect ayuda a las personas sin hogar en el área de Milwaukee conectándolas con recursos de apoyo. Gracias al liderazgo transformacional del comité DEI, se han logrado avances hacia la reducción de las disparidades en la salud y el avance de la diversidad y la inclusión en la atención médica.
