¿Te sientes? atrapado en tu trabajo¿No ves una salida en tu puesto actual? Pero tampoco quieres arriesgarte a dejarlo y quedarte sin trabajo en un Mercado laboral difícilNo estás solo. Muchas personas no saben cómo despegar sus carreras.
Como ex vicepresidente de RR.HH. de Microsoft, recomiendo cuatro áreas de mejora que pueden abrir oportunidades, crear opciones y revitalizarlo dentro de su profesión.
Amplíe sus habilidades
Es el consejo profesional más antiguo: aprender algo nuevo. Hoy es la IAAyer fue la cadena de bloques; antes de eso, fue la programación.
Si Aprendiendo una nueva habilidad parece abrumador, intente ampliar sus habilidades existentes aprendiendo otras herramientas y técnicas en el área que ya conoce.
Digamos que eres un gerente de proyectos experto en Asana. Lo conoces bien y crees que podrías triunfar en cualquier entrevista sobre el tema. Pero ¿qué pasa si la empresa a la que te diriges utiliza otra herramienta, como Jira, Wrika o Trello?
La gestión de proyectos es prácticamente la misma, independientemente de la herramienta que se utilice. Aprende uno o más de los otros paquetes de gestión de proyectos en tu tiempo libre. Investiga el sitio web, lee los manuales, mira vídeos en YouTube y pasa el rato en el subreddit. Si el programa tiene una versión de demostración disponible, descárgala e intenta crear un proyecto básico en él para ver cómo funciona.
Descubrirás que después Aprendiendo la segunda herramientalos demás se vuelven más fáciles de entender.
Lo mismo ocurre en casi todas las disciplinas:
- ¿Eres programador? Aprende otros lenguajes y frameworks.
- ¿Eres una estrella de Excel? Aprende a usar Google Sheets y Numbers en Mac.
- ¿Un experto en ventas que conoce el CRM de SalesForce? Aprenda Hubspot y Monday.
- ¿Eres un experto en bases de datos Oracle? Aprende Mondo o MySQL.
- ¿Un editor que conoce Adobe Premiere? Aprenda Final Cut o Davinci Resolve.
El objetivo es pasar de ser visto como alguien con una sola habilidad en una sola herramienta a tener Amplia experiencia en su campo a través de varias herramientas.
Practica todas tus habilidades y busca trabajo continuamente.
Encuentra una manera de utilizar todas tus habilidades, incluso si no te lo piden en el trabajo.
Tal vez pueda usar sus habilidades de ventas para ayudar a su organización sin fines de lucro favorita a recaudar dinero o sus habilidades de gestión de proyectos para ayudar a que la venta de pasteles de su hijo en la escuela sea un éxito. Seguimiento de los distintos proyectos Te sorprenderá todo lo que has hecho y podrás consultarlos cuando solicites empleo.
Incluso si no quieres un nuevo trabajo, practica tu Habilidades para la búsqueda de empleo También. Postularse a empleos, incluso a aquellos que no desea, le ayuda a mantener su nombre en circulación, le da práctica en el proceso y le muestra qué funciona y qué no.
Nunca dejes pasar la oportunidad de una entrevista de trabajo. Si no te dan entrevistas, trabaja con un amigo para entrevistarse entre ustedes. Entrevistar bien Es una habilidad que requiere práctica. Es mejor fracasar en una entrevista que no te interesa que en una que quieres.
Construye tu marca y perfecciona tu currículum
Hoy en día, todo el mundo también debería Preste atención a su marca y huella digital. Tu marca es lo que la gente verá cuando te busque. Además, mantén tu currículum impecable.
Hay muchos Consejos para el currículumpero te sugiero que te centres en dos cosas: menos es más y las acciones son más importantes que los adjetivos. Tu currículum solo se analizará unos segundos, así que edítalo sin piedad para incluir las cosas que importan. Cada eliminación es una distracción menos. Usa un número cuando tengas ganas de usar un adjetivo porque los números hablan de detalles y los adjetivos dicen exageración. No digas: “Gestioné un equipo grande”, sino que di: “Gestioné un equipo de 38 personas”.
Luego, lleva esta misma energía a Tu perfil de LinkedInTodos los reclutadores buscarán allí, así que aprovecha al máximo. Perfecciona tu imagen allí para que sea clara y profesional. Publica una buena foto y completa la experiencia con tu currículum bien elaborado. Incluso si no te gusta LinkedIn, es el lugar para que te vean. Preséntate allí.
Considerar Creando un sitio web personal y vincularlo desde LinkedIn y otras redes sociales. Puedes crear un sitio simple usando servicios económicos como Wix, Squarespace o Weebly. Muestra tu experiencia, algunos proyectos que hayas realizado (de la lista que mantuviste) o tu portafolio de muestras, si corresponde.
Si puede soportarlo, considere participar de manera constructiva en las redes sociales. Intente publicar y comentar de manera reflexiva en varias plataformas. Debe tener cuidado con participar en disputas en línea. Los comentarios sensatos rara vez son constructivos, pero los comentarios reflexivos llamarán la atención y aumentarán su presencia digital.
Haz crecer tu red
Finalmente, el activo más importante que tendrás en tu carrera es una red rica de personas que conoces. La clave es ampliar tu visibilidad más allá de las personas con las que trabajas a diario.
Conéctese con personas que viven lejos y fuera de su área inmediata. ¿Trabaja en ventas? Conéctese con personas de los sectores de fabricación, atención al cliente, finanzas, recursos humanos y más.
Ya sea que trabajes en una empresa grande o pequeña, Amplía tu red Más allá de eso. Conéctese con colegas de la industria, con personas que tienen trabajos similares en otras industrias y con personas que conozca en línea. Establezca contactos con personas en su vida personal y descubra qué hacen, qué les encanta y qué odian de su trabajo y qué es un desafío.
Comprométete a ampliar tu red añadiendo un nuevo contacto cada semana. Pronto tendrás una vasta red de personas que te ayudarán a encontrar contactos y puestos de trabajo.
Libérate del estancamiento en tu carrera
El objetivo es que cuando alguien de tu red escuche: “Me gustaría encontrar a alguien que haga eso”, diga: “Oye, conozco a alguien con quien deberíamos hablar”.
Para salir del estancamiento en tu carrera, amplía tu yo y tu mundo. Amplía tu conjunto de habilidades, tu huella digital y tu red. Pronto tendrás opciones y oportunidades que no veías antes. Estos consejos pueden ayudarte a poner en marcha tu carrera.
Chris Williams es ex vicepresidente de Recursos Humanos de Microsoft. Es asesor y consultor de nivel ejecutivo con más de 40 años de experiencia en la dirección y creación de equipos.
