Estos no son necesariamente malos temas, pero en las primeras etapas de la entrevista, es importante enfatizar su entusiasmo por el puesto.
Llegaste al final de la primera entrevista. Lo más probable es que el gerente de contratación haga esta última pregunta: ¿Tiene alguna pregunta para mí? Probablemente sepa que debe preguntar algo (tener una pregunta lista demostrará que está interesado), pero hay algunas cosas que es mejor no preguntar porque pueden enviar un mensaje equivocado.
