Un experto sostiene que, si bien la IA puede agilizar partes del proceso de contratación, la experiencia humana y las relaciones profundas siguen siendo esenciales, en particular para roles de liderazgo de alto riesgo.
La inteligencia artificial se ha convertido en parte del tejido de nuestra vida cotidiana, tanto personal como profesional. Ya sea impulsado por IA precios dinámicos o diagnóstico de saludlas empresas exploran continuamente nuevas formas de incorporar la IA en sus operaciones diarias. Las empresas también están aprovechando herramientas impulsadas por IA a la hora de contratar. De hecho, 64% de los profesionales de recursos humanos dicen que la adquisición de talento es la mejor forma en que utilizan la IA.
