Esto equivale a una caída de 40.221 puestos de trabajo dentro de la fuerza laboral total de Shenzhen, que incluía casi 12 millones de residentes en 2022, la última vez que la ciudad publicó su tasa de desempleo local.
La nueva cifra trimestral de desempleo excluye a los desempleados registrados anteriormente, y muchos despidos no se documentan o no se declaran, lo que genera incertidumbre en torno a la tasa de desempleo de Shenzhen. El recuento oficial de desempleados mide solo una fracción del desempleo total.
El desempleo se ha convertido en un problema agravante que ensombrece las perspectivas de la segunda mayor economía del mundo frente a una recuperación económica irregular. La tasa de desempleo urbano nacional según las encuestas se situó en el 5% en mayo, la misma que el mes anterior y 0,2 puntos porcentuales menos que el año anterior.
Sin embargo, un experto en Shenzhen calificó el aumento del desempleo como un “bache temporal” en la situación laboral de la ciudad.
“El mercado laboral de Shenzhen es abierto y dinámico. La ciudad es un imán para los graduados universitarios y quienes buscan trabajo, y cuando muchos acuden a la ciudad, aumentan la tasa de desempleo”, dijo Wang Mei, investigador principal de políticas públicas en el Instituto de Desarrollo de China, un grupo de expertos semioficial de la ciudad.
Wang admitió, sin embargo, que normalmente lleva tiempo conseguir un trabajo satisfactorio y que a menudo hay desajustes entre los requisitos laborales y las habilidades de quienes buscan empleo.
“Además, en el centro tecnológico de China, los empleos de Shenzhen podrían verse más afectados por las tecnologías que otras ciudades en medio del advenimiento de la inteligencia artificial… La transición al desarrollo impulsado por la tecnología hará que algunos empleos desaparezcan antes de que surjan nuevas oportunidades”, dijo.
Otros analistas apuntan al cambiante panorama del empleo.
“Impulsado por la digitalización y la reubicación de industrias intensivas en mano de obra, el sector de servicios de la ciudad, incluido el comercio minorista, ahora enfrenta una mayor presión para retener empleos”, dijo Peng Peng, presidente ejecutivo de la Sociedad de Reforma de Guangdong, un grupo de expertos con sede en Guangzhou.
La industria de servicios de la ciudad, que incluye el comercio minorista, ha sido históricamente su mayor empleador, con una fuerza laboral total de 7 millones en 2022, mientras que el sector manufacturero tuvo 4,6 millones de empleos ese año.
Pero el tibio crecimiento de las ventas minoristas, que durante los primeros cinco meses de 2024 aumentaron un escaso 1,8 por ciento interanual, es una señal de los vientos en contra que enfrentan el sector terciario de Shenzhen y los empleos allí.
Peng advirtió que la situación real del desempleo en Shenzhen y en todo el país justifica más atención y acción por parte de las autoridades.
“Hay un número significativo de personas subempleadas”, dijo Peng.
Existe la preocupación de que el panorama del desempleo en China sigue siendo borroso, ya que solo se contabilizan los desempleados documentados o encuestados oficialmente, lo que alimenta preguntas de larga data sobre si se suprimen las cifras para encubrir la situación.
Beijing tiene la esperanza de que una tasa de crecimiento económico de alrededor del 5 por ciento en 2024 creará más empleos para ayudar a absorber niveles récord de graduados universitarios, con 11 millones de personas uniéndose a un mercado cada vez más abarrotado de trabajadores suspendidos y subempleados.
“El gobierno debería fomentar un entorno empresarial más ideal para los actores privados y extranjeros”, dijo Peng.
Wang, del Instituto de Desarrollo de China, también pidió políticas para revitalizar las empresas y liberar su potencial de creación de empleo.
“En el tercer pleno se podrían poner en marcha nuevas políticas de fomento del empleo y nuevos ensayos”, afirmó. “El sector privado y las empresas extranjeras esperan un impulso de Pekín antes de poder crear más ofertas de empleo”.
