Boeing Co. y el sindicato que representa a 33.000 trabajadores en huelga llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato con la ayuda de la Casa Blanca, subrayando lo mucho que está en juego para poner fin a un paro laboral que ha paralizado a uno de los mayores exportadores estadounidenses.
La propuesta elaborada durante la noche en Seattle incluye un aumento salarial del 35% repartido en cuatro años, un bono anual garantizado de al menos el 4% y un bono adicional de $7,000 si los trabajadores aprueban el contrato, dijo el Distrito 751 de IAM en un comunicado en su sitio web el sábado. . La votación de ratificación está prevista para el 23 de octubre.
El posible avance pone fin a un largo estancamiento marcado por errores y acusaciones de ambas partes. La Casa Blanca envió a la Secretaria de Trabajo interina Julie Su a Seattle para apoyar el proceso de negociación colectiva, y se reunió varias veces tanto con el sindicato como con la nueva directora ejecutiva de Boeing, Kelly Ortberg, para superar el estancamiento.
“El presidente Biden cree que el proceso de negociación colectiva es la mejor manera de lograr buenos resultados para los trabajadores, y la decisión final sobre un contrato corresponderá a los trabajadores sindicalizados”, dijo la Casa Blanca en un comunicado después de que las dos partes confirmaran que Había llegado a un acuerdo.
Resolver la huelga daría un impulso a Ortberg, quien se unió a Boeing en agosto con el mandato de modernizar las operaciones. Está previsto que se dirija a analistas e inversores por primera vez el 23 de octubre, cuando Boeing informe sus resultados del tercer trimestre.
