La industria de TI de la India experimentó un punto de inflexión en el trimestre de junio, con varias empresas reportando adiciones netas de personal. (imagen de IA)
Sector de TI indio para ver una reactivación de la contratación: servicios de TI El sector está preparado para un resurgimiento significativo en contratación más fresca este año, y las estimaciones sugieren un aumento de casi el doble en la contratación de nivel inicial en comparación con el año fiscal anterior. Los datos obtenidos por ET indican que se espera que el sector supere las 150.000 nuevas contrataciones en el año fiscal 25.
Los expertos atribuyen esta perspectiva positiva a la creciente demanda empresarial, especialmente en el segmento de banca, servicios financieros y seguros (BFSI), que representa el mayor vertical para la mayoría de las empresas de TI.
Además, los importantes acuerdos conseguidos y la expansión global de los principales actores de TI contribuyen a este optimismo.
La industria de TI de la India experimentó un punto de inflexión en el trimestre de junio, y varias empresas informaron sobre adiciones netas de personal después de un período de disminución.
Este aumento en las nuevas contrataciones se produce después de un año fiscal 24 moderado, durante el cual los clientes redujeron su gasto en tecnología. Las empresas de TI también han estado expandiendo sus operaciones más allá de sus geografías principales para mitigar los riesgos. Los últimos meses han mostrado signos de recuperación en las regiones centrales, especialmente con los recortes de las tasas de interés por parte de los bancos centrales de Europa y Estados Unidos.
Perspectivas de contratación en el sector de TI
“El año fiscal 2024 registró la menor incorporación de novatos en el sector de TI desde 2000. Sin embargo, se espera que el año fiscal 2025 sea testigo de un repunte significativo, con un potencial de crecimiento interanual del 100%, superando las 150.000 contrataciones de nivel básico”, dijo Kapil Joshi, director ejecutivo adjunto de Quess IT Staffing. Esto contrasta con las aproximadamente 60.000 contrataciones netas reportadas por la industria de servicios tecnológicos de 250 mil millones de dólares en el año fiscal 24.
Aditya Narayan Mishra, director general y director ejecutivo de la firma de personal CIEL HR, señala: “Se proyecta que la demanda de nuevas contrataciones aumentará entre un 10% y un 15% en la segunda mitad del año fiscal 25 en comparación con el mismo período del año pasado. Este crecimiento se debe principalmente a una reducción en fortaleza de banco y una perspectiva optimista de la industria para los próximos meses”. Las estimaciones de CIEL HR sugieren que las empresas indias de servicios de TI ya han contratado entre 150.000 y 170.000 nuevos empleados en el año calendario 2024.
Mishra comentó además: “Esto refleja un enfoque de contratación cauteloso pero estratégico en medio de incertidumbres económicas. En comparación con el mismo período del año pasado, ha habido un aumento estimado del 10 % en nuevas contrataciones, lo que indica una recuperación gradual en el sector. Las organizaciones están adoptando una estrategia equilibrada enfoque de reclutamiento, alineando la incorporación más fresca con las demandas del proyecto mientras se mantiene una perspectiva prudente sobre el crecimiento general”.
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acentoel líder mundial de TI, informó un aumento significativo en la plantilla durante el trimestre junio-agosto, con 24.000 nuevas contrataciones, la cifra más alta de los últimos diez trimestres. La presidenta y directora ejecutiva de la empresa, Julie Sweet, enfatizó que la mayor parte de la contratación se realiza en la India, particularmente en el sector tecnológico, e incluye la incorporación de nuevos graduados universitarios para actualizar su pirámide de talentos.
Un informe de Nuvama sugiere que la mayoría de las empresas ampliaron su fuerza laboral en el primer trimestre del año fiscal 25 y ahora se están centrando en optimizar su pirámide de talento. Se están preparando para incorporar a los nuevos empleados contratados en los trimestres anteriores y se espera que esta implementación contribuya al crecimiento futuro. Notablemente, infosys ha enviado correos electrónicos de incorporación a más de 1000 graduados en ingeniería que habían estado esperando una colocación durante más de dos años.
En el primer trimestre, Infosys y wipro anunció planes para reanudar la contratación en el campus este año fiscal después de una pausa de un año. TCSel líder de la industria, se ha comprometido a contratar 40.000 nuevos empleados en el año fiscal 25, mientras que los cuatro principales actores de TI, incluidos HCLTechse han comprometido colectivamente a contratar alrededor de 82.000 novatos.
Informes recientes indican que estas cuatro empresas de TI firmaron al menos 33 acuerdos en julio y agosto, lo que requiere talento para ejecutar los proyectos.
