Heather Boushey, economista jefe del gabinete de Investing in America
Cuando el Presidente asumió el cargo, identificó una serie de desafíos en la economía estadounidense, incluidas décadas de creciente desigualdad y el rápido aumento de los costos de cambio climáticoque desproporcionadamente daños comunidades de bajos ingresos. El presidente prometió reconstruir mejor, poniendo en marcha una agenda histórica de Inversión en Estados Unidos y priorizando inversiones que cambien las reglas del juego para mejorar la capacidad productiva en todo el país. Pero el crecimiento sin equidad no es suficiente para empoderar a los trabajadores y a las comunidades que durante demasiado tiempo han sido ignoradas o excluidas de la inversión federal. Combatir las barreras sistémicas y garantizar que nuestra agenda de Inversión en Estados Unidos llegue a todas las comunidades mejora la vida de las personas y, al mismo tiempo, respalda una economía fuerte.El En el aniversario de la Ley de Derechos Civiles, el Presidente está celebrando varios logros que han tenido como objetivo abordar la desigualdad.
Desde el comienzo de esta administración, el presidente Biden y la vicepresidenta Harris han tomado medidas para Promover la equidad y la justicia racial. De conservación La historia y la cultura afroamericana para ofrecer una visión histórica una recuperación económica sólida para todos los estadounidenses, Las políticas del gobierno han dado prioridad a la equidad. La agenda económica del Presidente logra esto al estimular la inversión en todas las comunidades, incluidas las comunidades desfavorecidas, y al alentar la creación de empleos de alta calidad.
Este blog describe los aspectos económicos de cómo la inversión en acciones empodera a los trabajadores hoy y en el futuro y fomenta un crecimiento económico más fuerte.
Mejorar la equidad racial y económica es un camino para aumentar el crecimiento económico general
La lucha contra la desigualdad conduce a una economía más dinámica y resiliente. Una mayor equidad significa que todos tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades de manera eficiente y aprovechar sus talentos de la manera más eficaz. Por el contrario, cuando las personas no pueden alcanzar su plena productividad debido a la discriminación o la desigualdad sistémica, la economía en su conjunto sufre.
Si se analizan estos efectos en toda la economía, se observa que los costos económicos de la desigualdad son bastante altos. Por ejemplo, estudiar en Econométrica El estudio analiza los cambios demográficos en las ocupaciones que requieren una alta cualificación entre 1960 y 2010. Los autores estiman que, durante este período, la mejora de las oportunidades laborales y la asignación de talentos para las mujeres y las comunidades de color impulsaron hasta el 40 por ciento del crecimiento del producto interno bruto (PIB) per cápita de Estados Unidos. La Figura 1 muestra el crecimiento real y el crecimiento en un escenario contrafactual sin el mayor acceso a las oportunidades.
Estos efectos de la desigualdad siguen repercutiendo en toda la economía. Una investigación realizada por autores del Banco de la Reserva Federal de San Francisco, la Universidad de Boston y la Universidad de Stanford concluyó que durante el período de 30 años comprendido entre 1990 y 2019, el costo económico estimado para la economía total de los EE. UU. de la desigualdad económica racial y étnica fue de más de 25 billones de dólaresEn este estudio se supone que los ingresos son los mismos en todos los grupos demográficos y luego se calcula la contribución de los ingresos laborales al PIB. Al eliminar estas brechas de ingresos, la prosperidad mejoraría para las minorías raciales, así como para la población en general. Por ejemplo, solo en 2019, los autores concluyen que la eliminación de las brechas por raza y etnia habría generado 1,15 billones de dólares adicionales al PIB.
La fuerte recuperación económica lograda bajo la presidencia de Biden ha mejorado la desigualdad en varios indicadores. Investigación reciente muestra que, tras la recesión pandémica, la desigualdad salarial ha disminuido, lo que ha hecho mella en décadas de creciente desigualdad. Utilizando una metodología similar para calcular los salarios reales indexados (ajustados a la inflación), el Consejo de Asesores Económicos (CEA) encontró que en el período pospandemia, los trabajadores de bajos ingresos vieron crecer sus salarios en un porcentaje mayor que los de los trabajadores de altos ingresos. Un análisis actualizado indica que entre el primer trimestre de 2019 y el primer trimestre de 2024, los salarios reales aumentaron 14 puntos porcentuales más para los trabajadores de bajos ingresos que para los de altos ingresos.
La economía también ha avanzado en la reducción de la desigualdad racial. Por ejemplo, CEA encontró que entre la segunda mitad de 2019 y 2023, los salarios reales promedio aumentaron un 9,5 por ciento para los trabajadores negros y un 6,7 por ciento para los trabajadores blancos, lo que redujo la desigualdad económica entre las razas. El progreso también se extiende a la situación laboral. En abril de 2023, la tasa de desempleo de los negros alcanzó un mínimo histórico del 4,8 por ciento (Figura 2). Una economía fuerte produce beneficios para los trabajadores de color y, como consecuencia, mejora la equidad racial.
Centrarse en lugares que a menudo se dejan atrás es bueno para el crecimiento
Abordar la desigualdad geográfica es otra forma de fomentar las oportunidades económicas. La evidencia empírica sugiere que las políticas que fomentan activamente la inversión en lugares económicamente desfavorecidos generan beneficios económicos relativamente mayores. Por ejemplo, según un estudio estudiarLos beneficios económicos de las políticas que crean empleos en lugares específicos son al menos un 60 por ciento mayores en las regiones “en dificultades” que en las “en auge”.
La agenda del Presidente para invertir en Estados Unidos se centra en este principio al apuntar a las inversiones en comunidades que históricamente han recibido fondos insuficientes. Por ejemplo, la Ley de Reducción de la Inflación apunta específicamente a “Comunidades energéticas”, que incluyen comunidades que históricamente dependían de combustibles fósiles para el empleo, los salarios o los ingresos fiscales. El Crédito Fiscal para Comunidades Energéticas aplica una bonificación de hasta el 10 por ciento para los créditos fiscales a la producción o 10 puntos porcentuales para los créditos fiscales a la inversión para nuevas iniciativas en esas comunidades. El Departamento del Tesoro de EE. UU. informes que comparando antes y después de la aprobación de la Ley de Reducción de la Inflación, las inversiones en electricidad limpia aumentaron en las regiones que calificaron para este crédito fiscal en un promedio de $1.4 mil millones por mes más que en el resto del país.
Hay indicadores emergentes de que los inversores privados ven el valor de invertir en comunidades que habían quedado rezagadas. Las empresas privadas están invirtiendo desproporcionadamente en lugares definidos en términos generales como menos favorecidos. Antes de la Ley de Reducción de la Inflación, 68 por ciento de las inversiones en energía limpia anunciadas se realizaron en condados con ingresos inferiores a la media nacional. Después de la aprobación, esa cifra aumentó al 75 por ciento. En términos más generales, las políticas económicas del Presidente están contribuyendo al crecimiento equitativo en todas las comunidades. Como ha señalado la CEA, DestacadoLos beneficios de la fuerte recuperación económica se han repartido de forma relativamente uniforme entre los estados de EE.UU. La brecha entre las tasas de desempleo más altas y más bajas de los estados alcanzó un mínimo histórico de 3,2 puntos porcentuales en 2022 y se volvió a igualar en 2023.
La administración Biden-Harris también se ha comprometido a apoyar a las empresas propiedad de minorías. El informe sobre el auge de las pequeñas empresas reflejos que desde 2020, tanto las empresas propiedad de negros como de latinos vieron un aumento de 4 puntos porcentuales en la proporción de préstamos de la Small Business Administration (SBA) respaldados por el gobierno. Esto representa casi el doble para las empresas propiedad de negros y un aumento de más del 50 por ciento para las empresas propiedad de latinos. En los últimos tres años, los préstamos totales a estos grupos se han acumulado a unos 12 mil millones de dólares. Además, en el año fiscal 2023, un récord 76,2 mil millones de dólares Se otorgó a pequeñas empresas desfavorecidas, por un total de 12,1% de los dólares de adquisiciones federales.
Empoderar a los trabajadores puede promover la productividad y el crecimiento
Las políticas que empoderan a los trabajadores pueden reducir barreras para los trabajadores, así como mejorar productividad a nivel de empresa. Está bien documentado que los empleadores tienen alto poder de negociación en relación con los empleados en los Estados Unidos, más que otras naciones industrializadas. Por lo tanto, las tasas de sindicalización más altas pueden aumentar la compensación Sin reducir la eficiencia redistribución del poder del mercado laboral. La sindicalización y la remuneración justa de los trabajadores pueden reducir la desigualdad, aumentar los salarios, y mejorar la productividad. Además, las normas laborales estrictas pueden comunicar información sobre la calidad de las empresas en el contexto de la contratación gubernamental. estudiar demuestra que las empresas que violan las normas laborales también tienen más probabilidades de tener problemas de desempeño.
Conclusión
Invertir de manera equitativa y empoderar a las comunidades tiene muchos beneficios económicos. La administración Biden-Harris está comprometida a abordar la desigualdad y los problemas que impiden que los trabajadores de todos los orígenes alcancen su máximo potencial. Si bien hasta ahora los avances han sido prometedores, nuestra administración seguirá haciendo que nuestra economía funcione para todos los estadounidenses de todos los orígenes y comunidades.
