- El modismo dice: “Si al principio no tienes éxito, inténtalo, inténtalo de nuevo”.
- Pero cuando se trata de solicitando empleo En cualquier empleador, ¿cuántos intentos son demasiados?
- Le pedimos consejo a los expertos sobre cómo postularse para puestos de trabajo en una organización que lo ha rechazado antes.
Es posible que haya visto alguna versión de esta historia de éxito laboral pegada en LinkedIn antes: Alguien consiguió un trabajo en su enésimo intento con esa empresa en particular, sin inmutarse por muchos rechazos anteriores allí.
Las reglas para solicitar un trabajo en algún lugar son un poco diferentes durante la segunda, tercera o sexta vez, si el empleador ha rechazado previamente o no se ha ofrecido a la entrevista (o, Dios no lo quiera, fantasma) tú.
Le pedimos consejo a expertos en carreras y reclutamiento para volver a postularse para una empresa. Esto es lo que dijeron:
Considere cuánto es demasiado
En las historias de éxito, las repetidas solicitudes de un candidato en algún lugar siempre reflejan una dedicación a la misión de la organización. Pero también pueden parecer menos deseables dependiendo de cómo o para qué se presente la solicitud.
“Cuando un reclutador o gerente de contratación ve que usted ha solicitado varios puestos para una empresa, especialmente puestos que son todos muy diferentes, puede generar preocupación de que le falte un enfoque claro o que simplemente esté buscando cualquier trabajo”, dice En efecto Gabby Davis, experta en tendencias profesionales. “Los empleadores pueden preguntarse sobre su compromiso o idoneidad para roles específicos”.
Davis señala que “generalmente no se recomienda postularse al mismo empleador más de dos veces para el mismo puesto si ha sido rechazado o no ha recibido respuesta, especialmente si sus calificaciones no han cambiado”.
Centrarse en nuevas habilidades y experiencia.
Sin embargo, debería considerar volver a presentar su solicitud en algún lugar “si ha mejorado significativamente sus habilidades, ha ampliado su cartera o ha construido suficientes relaciones dentro de la empresa”, dice Cynthia Pong, asesora ejecutiva, oradora y fundadora de una empresa de capacitación y asesoramiento profesional. Abrazar el cambio.
Algunos empleadores tienen pautas sobre qué tan pronto puede volver a presentar una solicitud después de ser rechazado, señala Farah Sharghiasesor profesional y estratega y ex reclutador de tecnología. Sharghi aconseja esperar al menos de 3 a 6 meses después de haber sido rechazado para volver a postularse, a menos que la empresa lo invite explícitamente a postularse para otros puestos.
Cuando vuelva a aplicar, asegúrese de Modifica los materiales de tu aplicación. de lo que enviaste antes para que reflejen cómo has aprendido y crecido.
“Asegúrese de enfatizar las nuevas habilidades, experiencias o logros desde su última solicitud”, dice Pong.
Enfatice su interés en el empleador.
Si le ofrecen una entrevista, “sea honesto y enmárquela de manera positiva”, dice Sharghi.
Sharghi sugiere un guión: “Sí, me postulé para algunos puestos aquí porque estoy realmente entusiasmado con la misión y la cultura de la empresa. Cada puesto al que me postulé se alinea con mis habilidades y objetivos profesionales de diferentes maneras. Para esto puesto específico, estoy particularmente interesado porque (mencione aspectos específicos del trabajo que le atraigan)”.
Además de centrarse en las nuevas habilidades que aporta ahora y centrarse en su interés en la empresa, gran parte del resto de el proceso de solicitud es a lo que estás acostumbrado, ya sea que sea la primera vez que postulas a la empresa o no.
Como siempre, dice Pong, “el objetivo aquí es mostrar su adaptabilidad, crecimiento y sincero interés en contribuir a la organización”.
