(Reuters) -CVS Health dijo el martes que despediría a unos 2.900 empleados, lo que representa menos del 1% de su fuerza laboral, ya que el conglomerado de atención médica apunta a reducir costos.
Las reducciones, parte del plan previamente anunciado por la compañía, afectarían principalmente a los roles corporativos y no a los empleos de primera línea en tiendas, farmacias y centros de distribución, dijo.
Reuters informó en exclusiva el lunes que CVS está explorando opciones que podrían incluir una división de la compañía para separar sus unidades minoristas y de seguros, mientras busca cambiar su suerte en medio de la presión de los inversores.
La firma de inversión centrada en la atención médica Glenview Capital Management dijo el martes que está entablando “conversaciones privadas y constructivas” con CVS para fortalecer su desempeño operativo.
“La compañía está operando muy por debajo de su potencial y se ha quedado corta en su enfoque actuarial y de inversión en los últimos años, creando pérdidas económicas y volatilidad que presiona a su gente, sus clientes y sus accionistas”, dijo Glenview en un comunicado, añadiendo que está no presionar para que se rompa CVS.
El fondo de cobertura posee menos del 1% de las acciones en circulación de CVS, según datos compilados por LSEG.
CVS había revelado un plan plurianual en agosto para ahorrar 2 mil millones de dólares en costos a través de medidas como la racionalización de las operaciones y el uso de inteligencia artificial y automatización en todo su negocio.
El año pasado, la compañía dijo que había eliminado alrededor de 5.000 puestos no orientados al cliente como parte de su plan de reestructuración.
CNN, STAT News y otros medios de comunicación habían informado sobre los recortes de empleo.
