Si está buscando trabajo, un mercado laboral con muchas vacantes y una tasa de desempleo baja parece ideal en comparación con uno en el que hay menos vacantes y una tasa de desempleo alta. Pero lo que puede parecer ideal para quienes buscan trabajo no necesariamente es lo mejor para la economía en general.
¿Cómo es posible?
Cuando muchos empleadores necesitan cubrir muchos puestos al mismo tiempo, compiten entre sí por los trabajadores. Para ganarse a los trabajadores, los empleadores tienden a aumentar los salarios. Eso es lo que ha estado sucediendo durante los últimos años a medida que la economía se recuperaba de la pandemia.
Pero ha sido un arma de doble filo, ya que ha impulsado el aumento de los precios, dado que los trabajadores tenían más dinero para gastar. Eso llevó a la Reserva Federal a elevar las tasas de interés al nivel más alto en más de 20 años, lo que ha encarecido la obtención de una hipoteca y el pago de otros tipos de deudas.
Sin embargo, si aumenta el número de personas que buscan empleo (lo que se reflejaría en una tasa de desempleo en aumento), los empleadores no necesitan aumentar tanto los salarios (o incluso no los necesitan en absoluto). Eso podría ayudar a controlar la inflación, ya que significaría que las empresas no tendrían tanta influencia para aumentar los precios de los bienes y servicios.
El informe de empleo del viernes, que mostró que el número de nuevas contrataciones cayó a 206.000 el mes pasado desde 218.000 en mayo, mientras que la tasa de desempleo aumentó a 4,1% desde 4%, demuestra que podríamos estar acercándonos a un mercado laboral “Goldilocks”, ni demasiado caliente ni demasiado frío.
En su informe semestral al Congreso, los funcionarios de la Fed dijeron que el mercado laboral parece ser “similar al del período inmediatamente anterior a la pandemia, cuando el mercado laboral estaba relativamente ajustado pero no sobrecalentado”.
Mientras tanto, David Russell, director global de estrategia de mercado en TradeStation, dijo que cree que ya hemos entrado en un mercado laboral ideal. “El mercado laboral se está desmoronando, pero aún no se ha roto, lo que refuerza el argumento a favor de los recortes de tasas”, dijo en una nota el viernes por la mañana.
“Las cosas no están ni demasiado calientes ni demasiado frías. Estamos en el momento justo y septiembre está en juego”, añadió, en referencia al recorte de tasas de la Fed en esa reunión.
