El ministerio está considerando todas las opciones, incluida la emisión de una identificación única para todos. trabajadores de conciertos y permitir la contribución basada en transacciones por parte de los agregadores a los beneficios de seguridad social para los trabajadores autónomos, dijo una fuente oficial el jueves.
“El ministerio espera implementar una política para brindar seguridad social a todos los trabajadores de plataformas antes del presupuesto sindical del próximo año”, dijo la fuente, agregando que los beneficios podrían incluir seguridad sanitaria y seguridad de pensiones.
A ministerio de trabajo El comité, compuesto por todas las partes interesadas, está ultimando el borrador de la política que definirá a los trabajadores autónomos y su relación con los empleadores y determinará la contribución del empleador.
Horas antes, el ministro de Trabajo y Empleo Mansukh Mandaviya se reunió con la asociación de empleados de plataformas y trabajadores autónomos y solicitó su opinión sobre las prestaciones de seguridad social necesarias para el sector.
La asociación de empleados ha sugerido que el gobierno otorgue todos los beneficios de seguridad social como un derecho legal a los trabajadores por encargo, vinculados a una identificación única emitida para cada trabajador por encargo y garantizando la portabilidad interestatal de los beneficios.
Beneficios de EDLI
El Ministerio de Trabajo amplió el jueves los beneficios mejorados en virtud del Plan de seguro vinculado a los depósitos de los empleadosde 1976, retrospectivamente desde el 28 de abril de 2024 hasta nuevo aviso. Estos beneficios, introducidos en 2021 por tres años, finalizaron el 27 de abril de este año. El 28 de abril de 2021, el ministerio amplió los beneficios mínimos y máximos en el marco del plan EDLI de Rs 1,5 lakh y Rs 6,0 lakh a Rs. 2,5 lakh y 7 rupias lakh respectivamente.
Además, también se flexibilizó la condición de servicio continuo de 12 meses en un establecimiento para que más empleados tuvieran derecho a prestaciones.
Además, también tenían derecho a las prestaciones los empleados que habían cambiado de establecimiento durante los 12 meses anteriores pero que habían estado en servicio de forma continua durante los 12 meses anteriores.
Reunión de revisión
Mientras tanto, la secretaria de Trabajo, Sumita Dawra, presidió el jueves una reunión de revisión sobre las medidas de bienestar adoptadas por la Dirección General de Bienestar Laboral (DGLW) en beneficio de trabajadores no organizados incluidos los trabajadores migrantes, los trabajadores de la construcción y otros trabajadores de la construcción (BoCW) y los trabajadores de beedi, cine y minas no carboníferas en el marco de los planes centrales y estatales existentes.
Según un comunicado emitido por el ministerio, el secretario dirigió el desarrollo de un procedimiento operativo estándar (POE) o manual en forma de directrices que contengan las diferentes categorías de trabajadores no organizados y las vinculen con un conjunto de planes de bienestar centrales y estatales, es decir, Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana (PMJJBY), Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana (PMSBY), Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana (PM-JAY), Pradhan Mantri Shram Yogi Maan-dhan (PM-SYM), etc., bajo los cuales se les puede brindar cobertura de seguridad social para seguros de vida, prestaciones de salud, pensiones, vivienda, educación y otras prestaciones.
