El Centro lanzó el jueves el tan comentado PM Internship Scheme (PMIS), con el objetivo de implementar inicialmente un proyecto piloto que busca traer 1,25 lakh de jóvenes desempleados como pasantes corporativos en las 500 principales empresas que gastan en RSE antes del 2 de diciembre.
El proyecto piloto implicará un desembolso de 800 millones de rupias y será administrado por el Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA) a través de un proveedor de plataforma en línea.
Cita de proveedor
El Centro ha designado a “BISAG-N” como proveedor del proyecto piloto, que también incluirá reservas para SC, ST, OBC y categorías de discapacitados para posibles solicitantes de pasantías, dijeron fuentes importantes de MCA. Todas las reglas de reserva que se aplican a los trabajos del gobierno central se aplicarán a las pasantías juveniles de 1 crore (en los próximos cinco años), agregaron.
El Instituto Nacional Bhaskaracharya de Aplicaciones Espaciales y Geoinformática (BISAG-N) es el proveedor de la plataforma centralizada recientemente lanzada: www.pminternship.mca.gov.in. Esta plataforma en línea recibió el jueves respuestas de 111 empresas (hasta la tarde), incluidos actores importantes como Mahindra&Mahindra, Alembic Pharma y Max Life Insurance, dijeron fuentes de MCA. Las industrias que expresan interés en contratar pasantes incluyen la agricultura, la farmacéutica y la automotriz.
Lanzamiento del portal
El portal ha estado abierto a las empresas colaboradoras del 3 al 11 de octubre y a los aspirantes a becarios a partir del 12 de octubre, que es un día auspicioso. A día de hoy se han recibido en el portal hasta 1.077 ofertas de diversas empresas. Las consultas de los aspirantes a pasantes provienen principalmente de cuatro estados: Maharashtra, Uttarakhand, Telangana y Gujarat (en los siete distritos de cuatro estados).
El portal se abrirá a los solicitantes de prácticas entre el 12 y el 25 de octubre. Las empresas deberán realizar la selección de los pasantes (de la lista corta) entre el 27 de octubre y el 7 de noviembre. Los candidatos tendrán tiempo entre el 8 y el 15 de noviembre para aceptar ofertas, fuentes dicho.
Empoderamiento juvenil
El primer grupo de pasantes seleccionados comenzará a trabajar a partir del 2 de diciembre. El proyecto piloto no es un plan de empleo, pero tiene como objetivo permitir que “los jóvenes desempleados se familiaricen con el entorno empresarial de la vida real, en diversas profesiones y oportunidades de empleo”, dijeron las fuentes. .
Cuando se les preguntó sobre los tipos de habilidades que las empresas buscan en los jóvenes desempleados, las fuentes dijeron que las competencias en el taller relacionadas con la producción y el mantenimiento eran los principales requisitos de India Inc.
La MCA tiene mucha confianza en que el proyecto piloto será un gran éxito y le ayudará a lograr su objetivo de mejorar las capacidades de 1 millón de jóvenes desempleados en los próximos cinco años.
Propuesta de gabinete
Sobre la base de lo aprendido en el proyecto piloto, se publicará una nota final del gabinete para el plan de pasantías. El Centro está abierto a ampliar el alcance de las empresas asociadas más allá de las 500 que más gastan en RSE, dijeron las fuentes.
Fuentes de la MCA dijeron que el Gobierno está comprometido a cubrir las plazas de reserva bajo el plan de pasantías y no permitirá que las plazas ocupadas sean ocupadas por aquellos de la cuota no reservada. “Haremos todo lo posible para llenar los espacios de reserva bajo el esquema PMIS. No se puede evitar ninguna laxitud y la reserva a SC, ST, OBC y a las personas discapacitadas y no es negociable”, dijeron las fuentes.
La iniciativa de pasantías de primer ministro se anunció en el presupuesto de este año como parte del plan de gasto de 2 lakh crore ($ 24 mil millones) del gobierno Modi 3.0 para la creación de empleo y capacitación para 4,1 millones de rupias de jóvenes en los próximos cinco años.
El Programa de pasantías PM es parte del paquete del Primer Ministro de cinco programas e iniciativas que se implementarán para facilitar el empleo, la capacitación y otras oportunidades para estos jóvenes.
El Programa de pasantías PM, que está siendo administrado por el Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA), tendrá una duración de pasantía de un año y estará abierto a candidatos de entre 21 y 24 años que no trabajen a tiempo completo. Los jóvenes que tengan un pase de clase 10 o superior pueden ser parte de la pasantía. Además, se excluyen las personas de familias con trabajos gubernamentales, dijeron las fuentes. El plan no estará disponible si los ingresos de alguno de los miembros de la familia del candidato superan los ₹ 8 lakh para 2023-24. Fuentes de MCA dijeron que el Programa de pasantías de PM tiene como objetivo principal apoyar a aquellos en la sección económicamente más débil (EWS) y no hay margen para revisar esta norma de ingresos.
