- Mike Manalac es un gerente de cuentas que luchó por equilibrar su ambiciosa carrera con la vida familiar.
- Eligió un equilibrio entre el trabajo y la vida personal en lugar del salario, pero su objetivo de formar una familia aún estaba fuera de su alcance.
- Manalac se mudó del Área de la Bahía a Chicago para reducir los costos de vida y finalmente formó una familia.
Cuando Mike Manalac cumplió 30 años, todo lo que quería era tener una carrera emocionante y formar una familia, pero no tenía idea de lo difícil que sería lograr ambas cosas.
Es un contador con sede en Chicago. gerente en googleesposo y padre de un niño de tres años. Ha trabajado con algunas de las empresas financieras más importantes (PwC), Fortune 500 (Walmart Corporativo), y empresas tecnológicas. Sabía que alcanzar sus aspiraciones profesionales requeriría que hiciera sacrificios, pero rápidamente se dio cuenta de que esos sacrificios a menudo entraban directamente en conflicto con su objetivo de hacer de la vida familiar una prioridad absoluta.
“El trabajo siempre tenía que tener la máxima prioridad, lo que significaba dejar lo que estaba haciendo fuera de horario para contestar una llamada telefónica o usar mi computadora portátil”, dijo Manalac a Business Insider. “No quería terminar con una carrera mediocre y un montón de arrepentimientos, pero tampoco quería ser uno de esos adictos al trabajo que viven para trabajar”.
Le tomó 11 años y múltiples cambios estratégicos en su carrera, pero finalmente logró el equilibrio entre el trabajo y la vida personal que siempre había deseado. No se arrepiente y sólo una cosa habría hecho de otra manera. Manalac compartió las decisiones clave que contribuyeron a su éxito en la vida laboral.
Eligió el equilibrio entre la vida laboral y personal en lugar de un salario más alto.
La trayectoria profesional de Manalac se aceleró en 2016 cuando se mudó de baltimore (donde había trabajado como gerente de auditoría durante los ocho años anteriores) a San Francisco para unirse a PwC y acercarse a Silicon Valley en busca de oportunidades tecnológicas. pero el dejó PwC después de sólo cinco meses.
“Mi esposa y yo tuvimos recientemente se mudó a san franciscoy estábamos muy emocionados de explorar nuestra nueva ciudad natal”, dijo Manalac. “Pero como trabajaba 12 horas al día durante la semana y medio día los sábados, no teníamos mucho tiempo para explorar juntos. Casi sentí como si viviéramos vidas separadas”.
Manalac almorzaba y cenaba en la oficina y decía que algunos días nunca veía la luz del día. Cuando regresó a casa, todo lo que quería hacer era dormir y la mayoría de los días sentía que él y su ahora esposa eran solo barcos que pasaban en la noche.
“Cuando empezamos a sentir que vivíamos más como compañeros de cuarto, estuvimos de acuerdo en que era necesario un cambio”.
Después de PwC, asumió un puesto en la división de comercio electrónico de Walmart, que ofrecía un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal pero un importante reducción salarial. Aún así, Manalac sintió que su decisión valió la pena debido a la drástica mejoras en el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Manalac persiguió activamente el trabajo de sus sueños y finalmente lo consiguió.
Su situación financiera cambió cuando, a los 30 años, Manalac recibió una oferta de trabajo de google en 2017. Describió el puesto directivo como el trabajo soñado que había estado persiguiendo desde que se mudó al Área de la Bahía.
Durante más de un año, periódicamente enviaba correos electrónicos a reclutador de google con su currículum actualizado. Finalmente recibió una oferta para una entrevista telefónica. Luego, después de dos meses y múltiples rondas de entrevistas, Manalac recibió la oferta.
“El paquete de compensación de Google fue un aumento salarial del 25%, y también incluyó un bono anual y premios en acciones, lo que hizo que el aumento fuera mucho mayor”, dijo Manalac. “Mientras pudiera desempeñarme consistentemente a un alto nivel, me animaron a aprovechar todas las comodidades“.
Si Manalac quisiera ir al gimnasio, dar un paseo en bicicleta, visitar otra oficina en el campus o recibir un masaje a mitad del día, podría hacerlo sin pedir permiso ni sentirse culpable.
A pesar de las comodidades y la compensación, Manalac's apartamento de un dormitorio en el barrio de Nob Hill de San Francisco, ganaba casi 3.000 dólares al mes y tuvo que soportar una viaje diario de cuatro horas. Además, él y su esposa estaban empezando a sentir la presión de formar una familia, pero tuvieron que posponerla hasta que estuvieran preparados financieramente.
Manalac decidió mudarse fuera del Área de la Bahía y trasladarse a Oficinas de Google en Chicago.
La pareja se mudó a una ciudad más rentable.
Si bien ambos habían llegado a amar San Francisco, Manalac dijo que también sabía que Chicago era un mejor lugar para que la pareja se estableciera y finalmente formara una familia.
“Me ofrecí como voluntario para mudarme y disfrutar El menor costo de vida de Chicago y su excelente red de transporte públicoy su mayor proximidad a la familia que tenemos en Michigan y Maryland”, dijo Manalac.
Compraron una casa de tres unidades en Chicago por 830.000 dólares, con una hipoteca de alrededor de 4.631 dólares. Viven en una unidad y alquilar los otros dosy los ingresos combinados por alquiler cubren la mayor parte de su hipoteca. “Ha sido una buena inversión y un cambio de juego para ayudar a compensar nuestros costos de guardería de $2,242 por mes ($26,913 al año) y lograr el equilibrio entre la vida familiar y la vida familiar que deseaba”.
Aconseja a los nuevos profesionales que sean estratégicos en los primeros 10 años de su carrera
Aunque no se arrepiente, dijo Manalac, lo ideal sería que hubiera tomado riesgos profesionales unos años antes para llegar a este punto de su carrera cuando tenía poco más de 30 años.
“Comenzando mi carrera al inicio de la gran recesión en 2008 Significaba ir a lo seguro con mis decisiones profesionales”. Permaneció en su primer empleador durante siete años y cree que esos fueron los mejores años para experimentar con diferentes oportunidades laborales y obtener una variedad más amplia de experiencia laboral.
Para cualquiera que comience su carrera corporativa y espere evitar algunos de los desafíos entre el trabajo y la familia que encontró Manalac, recomienda aclarar lo que quiere en su vida y profesión. “Sea estratégico en la forma en que pasa los primeros 10 años de su carrera en particular”, dijo Manalac.
“La vida tiene una manera de alcanzarte, así que utiliza estos primeros años para tomar riesgos calculados y hacer grandes cambios”.
Si trabaja en Big Tech o en finanzas y le gustaría compartir su historia sobre el equilibrio entre vida personal y laboral, envíe un correo electrónico a Tess Martinelli a tmartinelli@businessinsider.com.
